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　　兩類材料提供的工作年限不一致時(shí)，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作年限以在醫(yī)療機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間為準(zhǔn);如為外區(qū)縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編工作人員，則僅需提供第②項(xiàng)材料，并提供為在編人員的證明。

　　(2)獲局級(jí)、處級(jí)及單位獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)提供獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書或表彰決定文件原件。

　　(3)招聘崗位資格條件所要求的其他材料。

　　以上證件、材料均須提供原件及復(fù)印件(用A4紙復(fù)印);

　　(三)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取

　　由報(bào)名考生到招聘單位領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間由各招聘單位通知本單位報(bào)考考生，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

　　三、筆試及成績(jī)查詢

　　(一)考生須參加順義區(qū)組織的公共知識(shí)筆試(滿分100分)：筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》;

　　(二)公示筆試成績(jī)與筆試合格分?jǐn)?shù)線?？荚嚱Y(jié)束兩周后，將在順義網(wǎng)城(www.bjshy.gov.cn)、順義區(qū)人力資源和社會(huì) 網(wǎng)(www.shyld.gov.cn)、才贏天下網(wǎng)(www.wonhr.com)公布考生筆試成績(jī)與筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　四、面試

　　(一)根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照招聘職位數(shù)量與面試人選1：3的比例確定人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不足1：3的，應(yīng)聘考生筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上，即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

　　(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

　　(三)公示面試成績(jī)與面試合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束2個(gè)工作日后，將在順義網(wǎng)城(www.bjshy.gov.cn)、順義區(qū)人力資源和社會(huì) 網(wǎng)(www.shyld.gov.cn)、才贏天下網(wǎng)(www.wonhr.com)公布考生面試成績(jī)與面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　五、聘用方法

　　按照招聘職位數(shù)量與擬聘用人選1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié);如果報(bào)考同一職位考生的總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低，確定進(jìn)入考察人選。

　　總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　順義區(qū)衛(wèi)生局、現(xiàn)代學(xué)院、民政局的筆試、面試安排及成績(jī)計(jì)算方法，詳見《職位資格條件表》中的備注。

　　六、考察體檢

　　招聘單位負(fù)責(zé)擬聘用人選考察、體檢工作，不合格可按照總成績(jī)高低依次考察體檢下一名考生。

　　體檢統(tǒng)一到順義區(qū)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。順義區(qū)衛(wèi)生局、法院體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求詳見《職位資格條件表》中的備注。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　(二)請(qǐng)報(bào)名考生務(wù)必保持通訊工具暢通，因考生通訊不暢而無(wú)法通知考生本人考試事項(xiàng)的，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(三)其他注意事項(xiàng)詳見《職位資格條件表》中的備注。

　　(四)年齡計(jì)算日期截止到2014年6月20日。如：35歲(含35歲)以下是指1979年6月20日(含)以后出生的人員。

　　(五)工作經(jīng)歷(驗(yàn))計(jì)算日期截止到2014年6月。如：一年以上工作經(jīng)歷(驗(yàn))是指2013年6月(含)以前參加工作的人員。

　　附件1：順義區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位資格條件表

　　附件2：順義區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

　　北京市順義區(qū)人力資源和社會(huì) 局

　　二〇一四年六月五日

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（責(zé)任編輯：李明）