3.報名要求

(1)網(wǎng)絡(luò)報名。報名人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)下載《攀枝花市西區(qū)2017年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)，如實、準確填寫相關(guān)報名信息(每人限報一個崗位)，并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(xqrcjlzx@qq.com)。

(2)現(xiàn)場報名：報考人員填寫《報名信息表》1張，攜帶本人身份證原件及復印件1份、學生證和(院)簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件、2寸免冠近照1張，到各高?，F(xiàn)場報名(具體報名時間以各高校招生就業(yè)網(wǎng)公告(或各高校的通知)為準。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報考人員請于報名后一周內(nèi)登錄本人郵箱查詢并電話確認(0812—5500511)是否通過資格初審。

2.資格復審。網(wǎng)絡(luò)報考人員在考核前進行資格復審。資格復審的時間及地點由招聘單位在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行通知。

3.現(xiàn)場報考人員資格初審、資格復審同步進行。

(三)考核

招聘單位按照確定的招聘崗位資格條件進行考核。根據(jù)考核情況，由招聘單位集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘?？己说臅r間、方式和內(nèi)容由招聘單位在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行通知。

(四)體檢

由招聘單位統(tǒng)一組織到市級組織、人社部門指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由招聘單位根據(jù)考核情況報經(jīng)攀枝花市西區(qū)2017年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘領(lǐng)導小組研究同意后確定。

(五)公示

考核、體檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(六)聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市西區(qū)組織、人社部門審核確認，并報區(qū)委、區(qū)政府研究同意。

(1)受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(2)必須在2018年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復印件各1份。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.通過直接考核招聘方式進入西區(qū)事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區(qū)工作滿五年及以上方可流(調(diào))動到區(qū)外其他單位。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀委(區(qū)監(jiān)察局)全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

中共攀枝花市西區(qū)紀律檢查委員會：0812—5555444

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會局紀檢組：0812—5557609

咨詢電話：

攀枝花市西區(qū)人才交流中心 0812-5500511

原標題：關(guān)于攀枝花市西區(qū)2017年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才的公告

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1.2017年攀枝花市西區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls

2.2017年攀枝花市西區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名信息表.doc

2017年9月25日

（責任編輯：李明）