2017年吉林省延邊龍井市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【招42人】
(六)開考比例
本次招聘不設(shè)開考比例。
(七)考試有關(guān)規(guī)定
1.本公告只允許每名考生報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無效并取消其報(bào)考資格。
2.2017年報(bào)考龍井市衛(wèi)生系統(tǒng)各事業(yè)單位的，服務(wù)期限為3年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得報(bào)考延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位或擅自參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
3.報(bào)考市屬醫(yī)療單位的考生將下派至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)至少一年以上;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生將下派至各村衛(wèi)生室服務(wù)至少一年以上。
4.請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
考試采取面試形式進(jìn)行。
(一)面試前，由市人力資源和社會部門對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
(二)面試采取專業(yè)知識問答的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當(dāng)場打分，成績當(dāng)場公布。如面試成績相同時(shí)，另行組織加試。
五、體檢
面試結(jié)束后，龍井市人力資源和社會局在面試成績達(dá)到及格線以上人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。
體檢工作由龍井市人力資源和社會局組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的人員，由招聘單位或主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。考生與原單位有聘用(勞動)合同關(guān)系的，在正式聘用前，須與原單位解除聘用(勞動)合同關(guān)系?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格，并在該崗位面試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025四川宜賓市屏山縣應(yīng)急管理局第2次招聘編外人員3人公告
- 2025河南許昌市襄城縣深化自收自支事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)崗工作擬聘用人員公示
- 2025四川成都市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位考核招聘6人公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘高層次和急需緊缺人才第二輪滾動招聘深圳市羅湖區(qū)招聘崗位（不含教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)）直接業(yè)務(wù)考核公告
- 2025吉林省吉林市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高層次高校畢業(yè)生擬聘用人員公告（第三批）
- 2025年10月廣東深圳市羅湖區(qū)事業(yè)單位擬聘人員公告
- 2025浙江寧波市象山縣事業(yè)單位招聘入圍面試遞補(bǔ)人員名單公告
- 2025廣西桂林市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員63人公告
- 2025四川遂寧市考核招聘事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表（截止10月24日9:00）
- 2025吉林省吉林市事業(yè)單位招聘擬聘用公示（第五批）
電子營業(yè)執(zhí)照