為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，吸納人才，優(yōu)化工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神，大通湖區(qū)委、區(qū)管委決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報(bào)名、考試、體檢和考察等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃(見附表)

三、報(bào)考條件

(1)政治素質(zhì)好，具有良好的品行;

(2)具有正常履行職責(zé)的身體條件且服從工作分配;

(3)符合相應(yīng)的專業(yè)要求和最低學(xué)歷要求;

(4)年齡要求見附表;

(5)下列人員不得報(bào)考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、我區(qū)在編行政事業(yè)人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的以及辭職未滿2年的，有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報(bào)名;另外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

四、招聘程序

1.發(fā)布信息

10月11日在大通湖門戶網(wǎng)站和益陽市人力資源考試網(wǎng)上向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

2.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年10月18日至10月21日

上午 8:00—12:00

下午14:30—17:30

(2)報(bào)名地點(diǎn)：大通湖區(qū)人力資源和社會(huì)局大樓309室。

(3)報(bào)名辦法：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職位規(guī)定需要提供的相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明、近期免冠1寸彩照3張、到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。因特殊原因無法到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人攜帶相關(guān)證件報(bào)名。

(4)報(bào)名要求：

①報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

②報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告，仔細(xì)對照職位條件，嚴(yán)格按照職位條件和要求報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

③每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3。達(dá)不到最低開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

3.資格審查

大通湖區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，資格審查工作貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（責(zé)任編輯：李明）