(三)考試方式及內(nèi)容

1、筆試

筆試采取閉卷形式,一堂課考完，滿分為100分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字，60分為合格線?？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

報(bào)考醫(yī)療崗位的考試內(nèi)容分別為：臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法(五官科、婦產(chǎn)科、兒科、急診科、病理、檢驗(yàn)、心電圖、外科、內(nèi)科、骨科、麻醉科、計(jì)劃生育服務(wù)站崗位);影像醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法(放射科、超聲崗位);中醫(yī)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法(中醫(yī)內(nèi)科、康復(fù)科崗位);護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)士條例(護(hù)理崗位)。

報(bào)考其它崗位的考試內(nèi)容為：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及入圍面試人員名單面向社會(huì)公告。

按照筆試成績(jī)從到低分的順序，崗位名額3倍的比例確定入圍面試人員，最后一名有并列的全部進(jìn)入面試，如比例不達(dá)3倍的全部參加面試。

2、面試

入圍面試人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，正式進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試考官全部由外地、市考官擔(dān)任，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問題的能力，應(yīng)變能力，語(yǔ)言表達(dá)能力等。結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試總分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分，取平均值，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字，合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，面試成績(jī)向社會(huì)公示。

綜合成績(jī)按崗位從到低分以1:1的比例確定體檢人員。最后一名成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，再加試筆試，以加試筆試成績(jī)排序。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位有效數(shù)字。擬聘人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

各崗位綜合成績(jī)核準(zhǔn)后，向社會(huì)公示綜合成績(jī)及擬參加體檢人員名單。

(四)體檢

體檢由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

體檢結(jié)束后，向社會(huì)公示體檢結(jié)果。合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？杖睄徫弧⒉挥柽f補(bǔ)。

(五)考核

考核由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，考核的同時(shí)并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)核。考核采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等。并對(duì)考核對(duì)象報(bào)名時(shí)提供的身份證、學(xué)歷、資格證等相關(guān)資料和是否符合崗位要求進(jìn)行復(fù)核。對(duì)考核或資格復(fù)核不合格的不得聘用，所空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)群眾舉報(bào)的擬聘用人員，依照相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

(七)招聘崗位使用要求

縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定5年服務(wù)期以上的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動(dòng)。已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立永濟(jì)市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長(zhǎng)：呂安斌 市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：張立功 副市長(zhǎng)

韓 波 副市長(zhǎng)

李曉軍 副市長(zhǎng)

成 員：李京義 市政府辦公室主任

李 彬 市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)

孫建國(guó) 市編辦主任

衛(wèi)百祥 市教育局局長(zhǎng)

崔子龍 市財(cái)政局局長(zhǎng)

丁振明 市公安局副局長(zhǎng)

馬秀苗 市局副局長(zhǎng)

李偉民 市供電公司副總經(jīng)理

張文軍 市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局局長(zhǎng)

李全洲 市文化局局長(zhǎng)

程學(xué)虎 市安監(jiān)局局長(zhǎng)

席永勤 市農(nóng)業(yè)委員會(huì)主任

齊英豪 市交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)

邵文龍 市國(guó)土資源局局長(zhǎng)

孫文偉 市林業(yè)局局長(zhǎng)

李忠東 市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦主任

蘇紅偉 市畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心主任

趙紅崗 市綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心主任

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由李彬同志兼任。

（責(zé)任編輯：李明）