3、面試

政務(wù)導(dǎo)游講解員：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問(wèn)題能力、人際交往能力、舉止儀表、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話(huà)水平(現(xiàn)場(chǎng)講解我縣情況及旅游景點(diǎn))。

業(yè)務(wù)崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問(wèn)題能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試結(jié)束，按面試成績(jī)從到低分排序，按1:2比例進(jìn)入筆試，若人數(shù)不達(dá)1:2，則全部進(jìn)入面試。

4、筆試

筆試內(nèi)容：政治理論、法律法規(guī)知識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、科技人文，論文等。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

5、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)，如有并列情況，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

筆試結(jié)束后，按照總成績(jī)從到低分分崗位排序，根據(jù)招聘崗位數(shù)以1:1的比例確定體檢人選。

6、體檢考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

考察內(nèi)容主要是擬聘用人員人的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。

因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢考察不合格形成崗位空缺的按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

7、公示與聘用

擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期七天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的簽訂勞務(wù)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的解除勞務(wù)合同。

四、人員待遇

1、招聘人員工資為基礎(chǔ)工資1500元+績(jī)效工資500元，并按規(guī)定辦理五險(xiǎn)。個(gè)人應(yīng)繳保險(xiǎn)部分由個(gè)人承擔(dān)。

2、用人方式采取勞務(wù)派遣，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與太谷縣旅游開(kāi)發(fā)服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，在合同期間，由用工單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理和考核。

3、聘期五年，聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格后可續(xù)簽勞務(wù)合同。

咨詢(xún)電話(huà)：0354-6228605

原標(biāo)題：太谷縣旅游開(kāi)發(fā)服務(wù)中心招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告

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2018年2月11日

（責(zé)任編輯：李明）