按照《2017年延安市市級(jí)機(jī)關(guān)(參照管理單位)事業(yè)單位遴選選聘和全市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》安排，受延安市人力資源和社會(huì)局委托，現(xiàn)就2017年黃龍縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則

二、面試對(duì)象

參加2018年1月6日由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局組織2017年延安市各縣區(qū)事業(yè)單位筆試考試，凡報(bào)考黃龍縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位，并經(jīng)資格復(fù)審符合條件，進(jìn)入面試條件范圍人員(面試人員名單及分組情況見附件)。

三、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2018年3月25日

開始面試時(shí)間：上午8:30

面試地點(diǎn)：黃龍縣初級(jí)中學(xué)

四、面試方式及計(jì)分辦法

1.面試形式及測(cè)評(píng)要素。采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、人際溝通(應(yīng)變)能力、邏輯思維能力以及綜合分析能力等。

2.面試分值的計(jì)算辦法。面試總分100分，由7名面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，剩余5名考官的平均得分，為該考生的最終面試成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

面試結(jié)束后算出考生綜合成績，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計(jì)算綜合成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績由高到低確定排名順序。

根據(jù)考試總成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。

五、注意事項(xiàng)

1.為確保面試工作順利進(jìn)行，參加面試的考生應(yīng)提前查詢交通路線，適當(dāng)安排路途時(shí)間，注意交通安全，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。

2.考生面試時(shí)必須持面試資格復(fù)審時(shí)簽字的準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。證件不全者，取消面試資格。

3.參加面試的考生必須在規(guī)定面試當(dāng)日早上7:30按時(shí)到達(dá)黃龍縣初級(jí)中學(xué)教學(xué)樓前集中。統(tǒng)一抽簽確定面試考場。上午8：00前未到達(dá)指定集中地點(diǎn)的考生，不許進(jìn)考場及候考室，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試成績、綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單在延安市人民政府門戶網(wǎng)站和延安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)考生注意查看。

原標(biāo)題：2017年黃龍縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

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2017年黃龍縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試人員名單及分組情況.xlsx

黃龍縣人力資源和社會(huì)局

2018年3月20日

（責(zé)任編輯：李明）