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　　(三)面試考試

　　1、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　2、面試內(nèi)容：面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對個(gè)別職位有特殊要求的按用人單位要求進(jìn)行。詳情另行通知。

　　3、面試總成績計(jì)算公式：考生面試分?jǐn)?shù)=面試總成績。

　　4、考試總成績計(jì)算公式：

　　(1)不享受加分考生考試總成績計(jì)算公式：

　　筆試總成績×70%+面試總成績×30%=考試總成績。

　　(2)享受加分考生考試總成績計(jì)算公式：

　　(筆試總成績+加分分值)×70%+面試總成績×30%=考試總成績。

　　(四)體檢、考核

　　根據(jù)考生考試總成績高低順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢考核人員名單。玉樹州招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織體檢和考核工作。體檢統(tǒng)一組織到指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，考生對體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定收取，自行體檢者無效。

　　考核工作除對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格，并向有關(guān)地區(qū)部門報(bào)備。

　　六、公示

　　經(jīng)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)查、面試、體檢、考核合格的人員，在全州進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、考試總成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期為7天。公示期間接受社會(huì)各界的監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地以書面形式向州紀(jì)委、州人社局反映。并提供必要的相關(guān)真實(shí)的證明材料。

　　擬聘人員名單公示期滿后，沒有舉報(bào)不影響錄用的，予以聘用;反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的人員，取消其聘用資格。出現(xiàn)名額空缺的，則從達(dá)到符合該職位報(bào)考條件的其他人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)(只能遞補(bǔ)一次)。遞補(bǔ)考生無法聯(lián)系或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的擬聘人員，由州人社局辦理聘用手續(xù)后，州人才交流中心開具介紹信，報(bào)考各縣(市)職位的聘用人員持州人才交流中心開具的介紹信到各縣人社局報(bào)到。州直各單位的聘用人員到州直各單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，遵照平等、自愿和協(xié)商一致的原則，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期不合格的按規(guī)定程序解除聘用合同。

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（責(zé)任編輯：李明）