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　　根據(jù)中央、省市委有關(guān)文件精神，拱墅區(qū)委組織部、拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施2015年面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2015年拱墅區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員5名，實(shí)行統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配。

　　二、招聘條件

　　本次招聘專(zhuān)門(mén)面向拱墅區(qū)符合招聘條件的在崗大學(xué)生村官，“在崗大學(xué)生村官”是指2006年至今，我省統(tǒng)一選聘到村(社區(qū))任職，招聘時(shí)依然在崗的大學(xué)生村官，包括2009年以前選聘到社區(qū)工作的在崗大學(xué)生村官和2006年之前全區(qū)統(tǒng)一選聘后納入統(tǒng)一管理的在崗大學(xué)生村官。目前已離崗的大學(xué)生村官和通過(guò)其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生及其他社區(qū)工作者不在招聘對(duì)象范圍。同時(shí)還須符合以下基本條件：

　　1、符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))對(duì)應(yīng)聘人員規(guī)定的基本條件要求;

　　2、具有適應(yīng)崗位需要的身體條件;

　　3、截止2014年12月31日，任滿2個(gè)聘期、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上的，或擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上，且有兩次及以上為等次的大學(xué)生村官。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，采取筆試面試與考核評(píng)價(jià)方式相結(jié)合，按照人崗相適的原則擇優(yōu)聘用。公開(kāi)招聘按以下程序進(jìn)行：

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2015年3月7日上午9：00—3月16日下午17：00

　　報(bào)名方式及地點(diǎn)：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)為杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科(沈半路268號(hào)南203室)。

　　報(bào)名要求：報(bào)考者須填寫(xiě)《2015年面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，一式貳份。需提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、擔(dān)任社區(qū)“兩委”的文件和歷年考核表等有關(guān)材料，上述材料需原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸白底免冠彩照2張。

　　資格審查：各街道對(duì)本所轄社區(qū)報(bào)考人員是否符合招聘資格條件進(jìn)行初審，區(qū)招聘工作組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)查。

　　正式報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3：1及以上時(shí)，進(jìn)入考試程序。不足3：1時(shí)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間：2015年3月21日上午9：00-11：00。

　　筆試由杭州市統(tǒng)一組織。筆試科目1門(mén)，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與材料寫(xiě)作?？忌?月18日至20日期間登錄培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.ttt.gov.cn)下載打印準(zhǔn)考證?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和本人身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。考生可于3月28日起在培訓(xùn)考試網(wǎng)上查詢(xún)筆試成績(jī)。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間：2015年4月3日下午13：30-17：00。

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)，從到低分按照招聘計(jì)劃的2倍確定面試對(duì)象。如有列入面試對(duì)象者確認(rèn)不參加面試的，可按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。面試地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考核評(píng)價(jià)

　　時(shí)間：2015年4月15日前

　　充分運(yùn)用年度考核、日?？己撕推钙诳己私Y(jié)果，對(duì)參加面試人員日常表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。

　　(五)體檢

　　時(shí)間：2015年4月30日前

　　按照筆試、面試、考核評(píng)價(jià)各占30%、30%、40%的比例計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以考核評(píng)價(jià)成績(jī)高的排位在前。從到低分根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定擬聘用對(duì)象。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，按照考生總成績(jī)排名依次替補(bǔ)。

　　(六)公示及聘用

　　擬聘用人員經(jīng)體檢合格后，在“杭州·拱墅”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、拱墅區(qū)陽(yáng)光組工黨建網(wǎng)、拱墅人才網(wǎng)上進(jìn)行公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　經(jīng)聘用的大學(xué)生村官，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，且要繼續(xù)留社區(qū)工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。繼續(xù)留社區(qū)工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。

　　拱墅區(qū)報(bào)考咨詢(xún)電話: 88259822(區(qū)委組織部)、88259666(區(qū)人力社保局)

　　原標(biāo)題：2015年拱墅區(qū)面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員公告

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　　2015年面向大學(xué)生村官公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

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（責(zé)任編輯：李明）