2015年山東省微山縣事業(yè)單位招聘公告【招202人】

面試時間、地點另行通知。

根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

四、考察、體檢

按照招聘計劃，根據應聘人員考試總成績從到低分等額進行考察。對考察合格人員，等額進行體檢。

考察工作由縣人力資源社會局和縣教育體育局組織實施?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等。

體檢工作在縣招聘工作領導小組的統(tǒng)一指導下，由縣人力資源社會局和縣教育體育局分別組織實施。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按照總成績從到低分依次等額遞補。

五、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會局審核。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，約定雙方的權利、義務等問題。經批準聘用的人員，發(fā)放《微山縣事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《微山縣事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應聘人員須知見附件2。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，堅持招聘條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，一經查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：微山縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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微山縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

微山縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知

微山縣招聘工作領導小組

2015年4月7日