(3)近3年年度考核表復(fù)印件各1份;

(4)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，簽制委托書可委托他人用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名，待領(lǐng)取崗位匹配性測(cè)試通知書時(shí)再提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行審核。

(三)資格審查

秀英區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格后發(fā)放崗位匹配性測(cè)試選調(diào)相關(guān)通知書。經(jīng)資格審查合格的人員崗位匹配性測(cè)試比例為1:3以上;未達(dá)到比例的，經(jīng)組織人事主管部門同意后，根據(jù)通過資格審查人數(shù)，核減選調(diào)計(jì)劃或適當(dāng)降低比例。

信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過選調(diào)資格審查的，其后果由應(yīng)調(diào)人員本人承擔(dān);虛假填報(bào)信息和提供虛假證明材料，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

(四)崗位匹配性測(cè)試

根據(jù)核批的選調(diào)崗位數(shù)，區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)應(yīng)調(diào)人員進(jìn)行崗位匹配性測(cè)試。測(cè)試主要考核測(cè)評(píng)應(yīng)調(diào)者履行職責(zé)所必備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和適應(yīng)選調(diào)職位等方面的綜合能力。

應(yīng)調(diào)者可提交有關(guān)調(diào)研論文和表現(xiàn)選調(diào)崗位相適應(yīng)的有關(guān)材料，將作為測(cè)試的參考依據(jù)。

(五)組織考察

根據(jù)崗位匹配性測(cè)試考核測(cè)評(píng)情況，按照一定的比例確定考察人選，報(bào)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

考察人選經(jīng)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在有關(guān)政策規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)調(diào)者德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，并形成書面考察材料，進(jìn)行定性比較。

對(duì)符合條件報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)組織人事主管部門同意，報(bào)經(jīng)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可采取組織考察方式選調(diào)，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

(六)體檢

考察結(jié)束后，達(dá)到選調(diào)要求的應(yīng)調(diào)人員，根據(jù)崗位匹配性測(cè)試、考察等綜合分析情況，確定體檢人選，并組織集中體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)調(diào)人員承擔(dān)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(七)組織決定

海口市秀英區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位匹配性測(cè)試、考察、體檢等情況進(jìn)行綜合分析，提出擬選調(diào)人選報(bào)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

(八)公示

按規(guī)定在一定范圍內(nèi)對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行任前公示，公示期為7個(gè)工作日。

(九)決定任用。公示期滿后，如無影響選調(diào)任用的問題，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)，并在秀英區(qū)政府門戶網(wǎng)公布選調(diào)結(jié)果。

六、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)格執(zhí)行公開選調(diào)實(shí)施方案。

(二)有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露測(cè)試內(nèi)容、考核、考察情況和討論情況。

(三)組織和參與測(cè)試、考核、考察的人員要公道正派，客觀公正，不準(zhǔn)打人情分，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

(四)要主動(dòng)接受上級(jí)組織人事部門和紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)和監(jiān)督，接受干部群眾監(jiān)督。

(五)選調(diào)對(duì)象弄虛作假的，取消其參選資格;選調(diào)對(duì)象如不服從工作安排，選調(diào)資格亦自行取消。

(六)監(jiān)督電話

中共?？谑行阌^(qū)委組織部：68663230

海口市秀英區(qū)人力資源和社會(huì)局：68667401,68665505。

本公告未盡事宜，由海口市秀英區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：海口市秀英區(qū)面向全省公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))

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2015年秀英區(qū)公開選調(diào)職位一覽表及人員登記表.rar

中共?？谑行阌^(qū)委組織部

?？谑行阌^(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年4月8日

（責(zé)任編輯：李明）