2015年湖北省咸寧市直事業(yè)單位招聘公告【83人】
根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號),對“三支一扶”計劃等服務(wù)基層專門項目服務(wù)滿2年且年度考核合格以上的高校畢業(yè)生,公共基礎(chǔ)知識成績總分增加5分,并計入總成績折算。
“三支一扶”高校畢業(yè)生在報名時提交審核材料,填寫《咸寧市“三支一扶”人員公開招聘筆試加分審核表》,由市人社局進(jìn)行審核,審核截止時間2015年5月8日止。
十、出現(xiàn)并列情形的原則
考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績并列的情形,按以下順序進(jìn)入體檢考核:
1、招聘單位的應(yīng)聘人員;(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條)
2、符合崗位表中已經(jīng)明確條件的;
3、面試成績高的;
4、退役軍人;
十一、體檢
體檢按考生筆試和面試總成績,根據(jù)招考崗位從到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé),如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的方可列為擬聘對象。
體檢中身體不合格者,不能列為擬聘對象,出現(xiàn)的名額空缺,確因工作需要,報經(jīng)市人力資源和社會局同意,按該崗位總成績的排序一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
十二、考核
考核工作由主管部門和用人單位共同組織,市人力資源和社會局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。考核工作要求做到“全面、客觀、公正”??己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面,重點(diǎn)考核考生的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等。
因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺,確因工作需要,報經(jīng)市人力資源和社會局同意,按該崗位總成績的排序一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
十三、聘用
體檢、考核結(jié)束后,對擬聘人員在咸寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時間不少于5個工作日。
體檢、考核合格,且公示期沒有舉報投訴,或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員,由主管部門將其相關(guān)體檢、考核等材料報市人力資源和社會局備案,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十四、招聘工作紀(jì)律
整個招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則,招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督,對招考中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。
聯(lián)系電話:咸寧市人力資源和社會局 0715—8235950
咸寧市人事考試院 0715-8235655
原標(biāo)題:2015年度咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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1:2015年度咸寧市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls
4:教育部《普通高等本科專業(yè)目錄》(2012年).doc
咸寧市人力資源和社會局
2015年4月21日
(責(zé)任編輯:李明)
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