通過資格審查的報考人員于5月10日16:00前登錄合肥人事考試網繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用，兩科共計90元。

確認報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招考或相應減少崗位招考計劃數。對少數因專業(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位，經縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園公開招聘工作領導小組研究同意，可降低比例開考。取消招聘崗位的報考人員，可于5月12日9:00-16:00改報其他崗位。

考生完成網上繳費后，于2015年5月27日至5月29日從合肥人事考試網自行下載打印準考證。

(三)筆試

筆試工作由縣人力資源和社會局組織實施。

1、考試時間：2015年5月30日上午9:00-11:30;

2、考試地點：見準考證

3、筆試科目：

①管理崗位考試科目為《職業(yè)能力測試》、《公共基礎知識》;

②幼兒教育專業(yè)技術崗位考試科目為《教育綜合知識》、《專業(yè)知識》;

③衛(wèi)生專業(yè)技術崗位考試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識》。

詳見《2015年渦陽縣縣級公立醫(yī)院、縣公立幼兒園公開招聘人員崗位一覽表》。

《職業(yè)能力測試》主要內容：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷;

《公共基礎知識》主要內容：政治、經濟、法律、管理、計算機基礎知識和寫作;

《教育綜合知識》主要內容：教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng);

《專業(yè)知識》主要內容：均為招聘崗位相應的專業(yè)知識。

上述考試科目滿分均為120分。管理崗位的筆試綜合成績按基礎科目和專業(yè)科目5：5的比例合成，專業(yè)技術崗位的筆試綜合成績按基礎科目和專業(yè)科目3：7的比例合成，從到低分排序。

6月12日，報考人員可登錄合肥人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試綜合成績須達到60分，方可進入面試。

對服務期滿的 “服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2015年5月29日至31日期間，攜帶相關證書到縣人力資源和社會局公務員管理股(聯(lián)系電話：0558-7220577)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在縣人力資源和社會局網、縣教育局網、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試成績每科增加2分。

(四)資格復審

招聘單位依據筆試綜合成績，按招聘計劃數1:3的比例，對考生進行資格復審，從到低分確定面試對象。最后一名如有數名考生筆試綜合成績相同的，一并確定為面試對象。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試綜合成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

經資格復審合格被確定為面試對象的人員，在縣人力資源和社會網、縣教育局網、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網站公布。被確定為面試對象的人員在規(guī)定時間內到縣教育局、縣衛(wèi)生和計劃生育委員會按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取面試通知書。考生未按時辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。

(五)面試

面試工作由縣人力資源和社會局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。

（責任編輯：李明）