2015年浙江杭州市蕭山區(qū)專職招商人員招聘公告【招48人】
為積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，強化招商引資對我區(qū)經濟轉型升級的引領作用，我區(qū)決定面向社會公開招聘48名專職招商人員，由區(qū)招商局統(tǒng)一派駐各平臺、鎮(zhèn)街從事招商引資工作。正式聘用后，實行基本工資+績效薪酬制?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
公開招聘專職招商人員48名。人員錄用后,由區(qū)招商局統(tǒng)一派駐各平臺、鎮(zhèn)街從事招商引資工作。
二、招聘條件
(一)具有良好的思想品行和道德修養(yǎng)，為人正直，作風正派;
(二)熱愛招商引資工作，具有較強的事業(yè)心和責任心，工作積極主動，具備獨立工作能力和團隊精神;
(三)善于學習，知識面廣，掌握一定的經濟、金融、管理等領域的相關知識;
(四)具有良好的溝通與組織協(xié)調能力，對招商信息有較高的敏感性和較強的領悟力;
(五)全日制本科及以上學歷(具體專業(yè)要求詳見附件1)，年齡35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，杭州市戶籍;具有平臺、鎮(zhèn)街招商工作經歷的，年齡可放寬至40周歲;
(六)其他條件
1.報考人員要求在2013年前(含2013年)取得畢業(yè)證書。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷;
2. 未就業(yè)人員須提供報到證或所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開具的未就業(yè)證明;失業(yè)人員須提供解聘證明或失業(yè)證;在職人員須提供工作單位同意報考的證明。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;
3.報考人員戶籍以2015年5月1日的戶口所在地為準;
4. 熟練掌握一門或多門外語、具有招商引資相關工作經歷或一定的招商資源者，綜合成績相同情況下錄用。
三、招聘方法
本次招聘由蕭山區(qū)人力資源和社會局和蕭山區(qū)招商局統(tǒng)一組織實施。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過公開報名、資格審查、筆試面試、體檢考察、公示聘用等程序進行，根據(jù)成績排名擇優(yōu)錄取。
(一)筆試和面試
筆試科目一門，主要考察應聘人員對行政職業(yè)能力測試、公共基礎知識及申論等掌握程度。滿分為100分，內容為客觀題和主觀題。根據(jù)考生筆試成績，從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定進入面試的考生，招聘崗位計劃與招聘崗位參加筆試人數(shù)比不足
1∶3的，該崗位實際參加筆試人員均進入面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能進入下一輪。筆試、面試成績各占總成績的40%、60%，筆試、面試的時間地點另行通知。
(二)體檢和考察
1.根據(jù)考生綜合成績從到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢、考察人員名單。
2.體檢、考察不合格或考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中選取成績者進行遞補。
（責任編輯：李明）
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