根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，決定開展2025年根河市事業(yè)單位文旅崗位引進人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

本次文旅崗位計劃引進人才2名。具體崗位需求及條件詳見《2025年根河市事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄(文旅崗位)》(以下簡稱《崗位需求目錄》)(附件1)。

二、引進條件

(一)報名人員應(yīng)當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.崗位所需的學歷、學位及專業(yè)條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件;

8.學歷、學位及其他資格條件取得時間為報名開始日之前(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學歷、學位證書及其他資格條件取得時間為2025年7月31日前)。

(二)年齡條件

年齡一般為18周歲以上，全日制本科生年齡不超過35周歲，即1989年7月28日(不含)以后出生;碩士研究生或中級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過40周歲，即1984年7月28日(不含)以后出生;副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過45周歲，即1979年7月28日(不含)以后出生;博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲，即1974年7月28日(不含)以后出生。

(三)學歷學位條件

1.學歷學位相關(guān)條件詳見《崗位需求目錄》，不接受以二學位、第二學位和輔修專業(yè)報名;

2.取得國(境)外學歷學位人員，須取得教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須取得教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。所學專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學主要課程確定。

(四)有以下情形之一的，不得報名：

1.在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生(不包括2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.根河市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)如遇特殊情況，由根河市文旅崗位人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室議定。

三、引進程序

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名郵箱：55330218@qq.com。報名時間為：2025年7月28日9：00--8月1日12：00。

2.每位報名人員在《崗位需求目錄》中只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位且通過資格初審的(含綜合類崗位、黨校、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、文旅崗位)，取消引進資格。

3.報名人員應(yīng)認真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細鑒別個人是否符合崗位條件，在規(guī)定的時間內(nèi)報名，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

4.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)，按照要求認真填寫《2025年根河市事業(yè)單位文旅崗位引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》)(附件2)。填寫學習經(jīng)歷時，須注明就讀學校、院系和專業(yè)。如有工作經(jīng)歷，須注明工作起止年月、工作單位及工作崗位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。(所有經(jīng)歷時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審查通過)

5.報名需要提供的資料原件掃描件：

①《報名表》，近期2寸藍底免冠彩色照片;

②本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照);

③學歷學位證書，有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，以及中國高等教育學位在線驗證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);考生屬2025年應(yīng)屆畢業(yè)生且尚未取得學歷學位證書的，須提供所在學校(學院或系部)學歷學籍證明，證明中須明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學歷學位證書，同時應(yīng)聘考生須提交本人親筆書寫的承諾書一份(見附件3);

取得國(境)外學歷學位人員，除須上傳《公告》和《崗位需求目錄》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證處公證的成績單和畢業(yè)證書;屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須上傳教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》;

④廣播電視播音員主持人資格考試合格證書、普通話等級證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;

⑤報考人員屬于根河市域外機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和組織人事部門出具的已過試用期及最低服務(wù)年限的證明和同意報考證明;報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。

網(wǎng)絡(luò)報名流程：報名人員將《報名表》和報名所需材料原件掃描件按序整理成1個PDF文件，文件命名為“姓名+報考崗位+聯(lián)系電話”，發(fā)送至用人單位指定的報名郵箱(郵箱地址詳見《崗位需求目錄》)，報名后，請電話告知工作人員。報名時間以郵件發(fā)送時間為準，報名人員如在2日內(nèi)未收到答復(fù)郵件，請務(wù)必電話咨詢報名單位，超過報名截止時間不再接受報名。報送材料原件請妥善保管，資格復(fù)審時須提交原件。

6.在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格初審

1.初審工作與報名工作同步在網(wǎng)上進行，資格初審時間為：2025年7月28日9：00--8月1日16：00，資格初審材料以公告要求為準。初審工作由根河市文旅崗位人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責，并提出審核意見。未通過資格審核的報名人員可在2025年8月1日16：00前修改信息，再次提交審核，未在規(guī)定時間內(nèi)完成重新提交的視為放棄報考，資格審核時間順延1小時截止。

2.《崗位需求目錄》中涉及的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由用人單位負責解釋。咨詢電話詳見《崗位需求目錄》。

3.資格復(fù)審工作將在人崗相適評估成績公布之后進行。

4.凡引進計劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過1：30的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由根河市文旅崗位人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入人崗相適評估成績。按照加試成績由高到低的順序，以1：30的比例確定進入人崗相適評估環(huán)節(jié)的人選，同一崗位因末位加試成績并列而超過1：30比例的，全部進入人崗相適評估環(huán)節(jié)。進入人崗相適評估人選在根河市人民政府網(wǎng)站公布。

(三)人崗相適評估

本次人才引進各崗位設(shè)開考比例3:1(通過資格初審人數(shù)與引進人數(shù)之比)。資格初審結(jié)束后，人數(shù)未達到開考比例的崗位將取消開考。人崗相適評估具體時間、地點及相關(guān)要求將在根河市人民政府網(wǎng)站對外公開發(fā)布。

1.人崗相適評估采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試兩種方式進行，所有環(huán)節(jié)均使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。其中，結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘，滿分100分。

專業(yè)能力測試具體內(nèi)容如下：

(1)主持人崗專業(yè)測試包括“播報新聞、誦讀晚會主持詞”和“即興主持”兩項內(nèi)容。專業(yè)測試時間共計20分鐘。專業(yè)測試滿分100分，其中播報新聞、誦讀晚會主持詞40分，即興主持60分。專業(yè)測試總成績的計算：專業(yè)測試總成績=播報新聞、誦讀晚會主持詞成績+即興主持成績。

(2)新媒體拍攝與制作人員崗專業(yè)測試包括“現(xiàn)場剪輯制作完成一個視頻”“闡述視頻創(chuàng)作理念”兩項內(nèi)容，專業(yè)測試時間共計70分鐘，其中現(xiàn)場剪輯制作完成一個視頻時間60分鐘，闡述視頻創(chuàng)作理念10分鐘。專業(yè)測試滿分100分，其中現(xiàn)場剪輯制作完成一個視頻80分，闡述視頻創(chuàng)作理念20分。專業(yè)測試總成績的計算：專業(yè)測試總成績=現(xiàn)場剪輯制作完成一個視頻成績+闡述視頻創(chuàng)作理念成績。

結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試成績的計算方法均為每位考官所給分數(shù)中去掉一個分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

2.人崗相適評估由5—7名相關(guān)專業(yè)專家組成評估組，主管部門和用人單位參與評估專家總數(shù)不超過評估組人數(shù)的三分之一。評估組應(yīng)出具書面意見。

3.人崗相適評估成績=結(jié)構(gòu)化面試×20%+專業(yè)能力測試×80%。成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。

4.本次人崗相適評估成績設(shè)置最低合格分數(shù)線70分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)，按照每個崗位人崗相適評估成績由高到低順序和該崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人選，并在根河市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

5.引進計劃內(nèi)同一崗位考生人崗相適評估成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照專業(yè)測試成績高低排序，專業(yè)測試成績也并列的，按照結(jié)構(gòu)化面試成績高低排序，然后再按照該崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。如結(jié)構(gòu)化面試成績也并列的，由專業(yè)測試考官商定加試題目，按照加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由根河市人力資源和社會局組織實施，具體時間、地點等在根河市人民政府網(wǎng)站另行公告。

2.資格復(fù)審不合格的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在人崗相適評估的最低合格分數(shù)線以上，按照人崗相適評估成績由高到低的順序依次進行遞補，1日內(nèi)若出現(xiàn)5次以上未能電話聯(lián)系上擬遞補考生的情況，視為自動放棄遞補資格。

4.資格復(fù)審時，報考人員須提供《報名表》及報名時上傳所有材料的原件和復(fù)印件。

5.資格復(fù)審重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報名條件的、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未通過資格復(fù)審的或未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審結(jié)果反饋至市文旅崗位人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室，由市文旅崗位人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室告知報名人員。

6.資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責任人責任。

(五)體檢和考察

1.體檢工作由根河市文旅崗位人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其引進資格，按照該崗位考生人崗相適評估成績由高到低的順序進行遞補。

3.考察突出政治標準，重點了解擬引進人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決不予聘用。重點考察被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同擬引進人員面談等方式進行，并形成具體的考察結(jié)論。

4.通過體檢和考察的擬引進人員，將在呼倫貝爾人才網(wǎng)、根河市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，有反映問題人員以實名制實事求是地提供可供調(diào)查的問題線索。

(六)遞補

本次人才引進工作中，對在成績公布、體檢、檔案審核、政審考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評估成績由高到低的順序依次等額進行遞補，低于人崗相適評估最低合格分數(shù)線的不予遞補。擬引進人員聘用通知下發(fā)后不再進行遞補。

(七)試用期制度

引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月，試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位對引進人員進行轉(zhuǎn)正考核，提出考核意見，提交所在主管部門黨委(黨組)研究確定考核結(jié)果，并報根河市人力資源和社會局備案?？己撕细竦模k理轉(zhuǎn)正手續(xù)(引進人員如已有職稱，且用人單位有空余專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)可視具體情況自行決定是否聘任);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

四、政策支持

1.引進人才的隨調(diào)配偶為公務(wù)員或事業(yè)編在編人員的，可向用人單位主管部門提出申請，并上報組織人事部門，市委機構(gòu)編制委員會視編制實際予以解決。配偶未就業(yè)的，按有關(guān)規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

2.引進人才的隨遷適齡子女就讀于公辦幼兒園、中小學的，按照就近原則其就學。

五、服務(wù)期制度

引進人才須在根河市最低服務(wù)3年(含試用期)，3年內(nèi)不得調(diào)離根河市。對不履行最低工作服務(wù)年限的，將計入本人人事檔案和誠信檔案。

六、回避制度

此次人才引進工作實行回避制度。報考人員凡與引才單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報名具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及該單位從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

七、紀律監(jiān)督

本次引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。資格審核將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責任人責任。

根河市文旅崗位人才引進工作領(lǐng)導小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-5223413。

八、其他事項

1.本次人才引進考試不收取任何費用，不指定復(fù)習范圍，不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

2.根河市事業(yè)單位文旅崗位引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求如作出調(diào)整，屆時將在根河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生隨時關(guān)注。

3.本方案由根河市文旅崗位人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.2025年根河市事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄(文旅崗位)

2.2025年根河市事業(yè)單位文旅崗位引進人才報名表

3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報考承諾書

根河市文旅崗位人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年7月16日

原標題:2025年根河市事業(yè)單位文旅崗位引進人才公告

文章來源:http://www.genhe.gov.cn/News/show/1360291.html

（責任編輯：李明）