2025年河北秦皇島開(kāi)放大學(xué)招聘專(zhuān)任教師3人公告

為滿足用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，面向社會(huì)選聘專(zhuān)任教師3名，公告如下：

一、招聘單位基本情況

秦皇島開(kāi)放大學(xué)是河北省教育廳批準(zhǔn)、秦皇島市人民政府主辦的，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，實(shí)施遠(yuǎn)程開(kāi)放教育的新型高等學(xué)校。學(xué)校前身是創(chuàng)立于1979年的秦皇島廣播電視大學(xué)，2021年6月正式更名為秦皇島開(kāi)放大學(xué)。

學(xué)校位于秦皇島市海港區(qū)燕山大街373號(hào)，占地面積46.87畝，建筑面積14974平方米，按照“兩級(jí)統(tǒng)籌、四級(jí)辦學(xué)”體制運(yùn)行，即按國(guó)家、省、市、縣分級(jí)辦學(xué)。秦皇島開(kāi)放大學(xué)在教學(xué)管理上隸屬河北開(kāi)放大學(xué)，并業(yè)務(wù)指導(dǎo)六個(gè)縣區(qū)級(jí)開(kāi)放大學(xué)和一個(gè)教學(xué)點(diǎn)。

學(xué)校堅(jiān)持多形式、多層次開(kāi)放辦學(xué)，學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并舉，服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)。目前學(xué)歷教育有本、專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)35個(gè)，注冊(cè)在籍生1.2萬(wàn)余人;非學(xué)歷教育有社區(qū)教育、老年教育、鄉(xiāng)村振興教育和各類(lèi)職業(yè)技能及崗位培訓(xùn)等。建校46年來(lái)，累計(jì)學(xué)歷教育畢業(yè)生10余萬(wàn)人，非學(xué)歷教育培訓(xùn)100余萬(wàn)人次。2012年學(xué)校被授予“全國(guó)示范性基層電大”稱號(hào)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍。面向全國(guó)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。

(二)招聘方式。成立秦皇島開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件及崗位要求

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件;

4.具備在高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作的基本素質(zhì)和能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備應(yīng)聘崗位所需要的崗位條件，具體崗位條件和招聘人數(shù)詳見(jiàn)《秦皇島開(kāi)放大學(xué)2025年度公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位條件表》(附件1)。

(二)部分崗位條件說(shuō)明

1.年齡計(jì)算截至2025年8月18日。年齡30周歲及以下是指1994年8月19日及其以后出生。

2.崗位條件要求的所有證書(shū)：國(guó)內(nèi)攻讀碩士人員須在2025年7月10日(含)前取得;國(guó)(境)外攻讀碩士人員須在報(bào)名時(shí)提供教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

3.專(zhuān)業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

(三)有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的公職人員。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開(kāi)除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2025年8月18日-8月31日在秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年9月1日-9月4日上午8:30--11:00、14:00—16:30

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

秦皇島開(kāi)放大學(xué)主樓210室，聯(lián)系電話：0335-3064336.

學(xué)校地址：秦皇島市海港區(qū)燕山大街373號(hào)。

3.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名材料：

(1)《秦皇島開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報(bào)名表》(附件2);

(2)材料真實(shí)性承諾書(shū)(附件3);

(3)本人有效身份證;

(4)與崗位條件相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證(須同時(shí)提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的教育部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表)，留學(xué)回國(guó)和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(5)在職人員(機(jī)關(guān)、國(guó)企、事業(yè)單位)應(yīng)聘報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)考證明(附件5)。

(6)近期同底色正面小二寸證件照2張

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶全部報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件。

5.其他：本次招聘崗位不設(shè)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例。

(三)資格審查

由秦皇島開(kāi)放大學(xué)依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)考核

由秦皇島開(kāi)放大學(xué)組織實(shí)施，考核采取試講與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

如報(bào)名合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)高于10:1的比例，則此崗位需筆試測(cè)試。筆試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。筆試成績(jī)按照由高到低排名，前10名進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié)。擬進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié)人員末位如筆試成績(jī)相同，則成績(jī)相同者可同時(shí)進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié)。筆試考核的主要內(nèi)容為高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)和高等教育法規(guī)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)。筆試不指定參考書(shū)，不設(shè)立主觀題，以百分制、客觀題形式考核。

1.試講(滿分100分)。采用講課方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需試講本崗位相關(guān)教材指定章節(jié)，不超過(guò)15分鐘，由評(píng)審組進(jìn)行考核。

2.面試(滿分100分)。應(yīng)聘人員回答評(píng)審組有關(guān)提問(wèn)?？己藘?nèi)容包括專(zhuān)業(yè)能力、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位的適應(yīng)性，每人不超過(guò)5分鐘。

考核成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分。其中試講成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，即考核成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留兩位小數(shù)。由到低分排序，確定初步人選(如考核成績(jī)相同，以試講成績(jī)優(yōu)先)。

考核成績(jī)排名在學(xué)校網(wǎng)站公布。

(五)體檢

初選人員由秦皇島開(kāi)放大學(xué)統(tǒng)一組織體檢，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消入選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格的，由秦皇島開(kāi)放大學(xué)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，取消入選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)擬聘人選公示

根據(jù)初選人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料，由秦皇島市教育局審核后報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)局。對(duì)擬聘人選在秦皇島開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，無(wú)正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年;有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期六個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。收取的報(bào)名材料不再退還。報(bào)名材料提交或填寫(xiě)不完整、不符合要求的，填寫(xiě)錯(cuò)誤的將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員要所提交各項(xiàng)材料的真實(shí)性，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。因應(yīng)聘人員電話占線、無(wú)人接聽(tīng)、號(hào)碼錯(cuò)誤等情況造成的一切后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(四)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)本次公開(kāi)招聘擇優(yōu)聘用，如崗位沒(méi)有合適人選，將對(duì)空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。

(六)本方案由秦皇島開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3652876(秦皇島開(kāi)放大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件1.秦皇島開(kāi)放大學(xué)2025年度公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位條件表

附件2.秦皇島開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報(bào)名表

附件3.材料真實(shí)性承諾書(shū)

附件4.報(bào)名材料清單

附件5.在職人員同意報(bào)考證明

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