根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的辦法(試行)》(鎮(zhèn)京辦〔2018〕54號(hào))文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)基層工作力量，城市管理與公共服務(wù)水平，鎮(zhèn)江市京口區(qū)四牌樓街道辦事處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外城管協(xié)管員2人。

一、招聘對(duì)象及條件

(一)具有鎮(zhèn)江市戶籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)年齡18周歲以上、35周歲以下(1989年8月20日至2007年8月22日期間出生);依法退出現(xiàn)役的退役軍人年齡可放寬至40周歲(1984年8月20日至2007年8月22日期間出生);

(四)國(guó)家教育行政部門認(rèn)可學(xué)歷;

(五)符合招聘崗位所要求的其它資格條件;

(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職、黨籍的人員。

二、招聘崗位

本次招聘崗位為城市管理協(xié)管員，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣制合同工。具體招聘人數(shù)、崗位代碼、報(bào)名條件等詳見《京口區(qū)四牌樓街道辦事處編外用工招聘崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年8月20日(星期三)—8月22日(星期五)上午9:30-11:30，下午14:30-17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)江市京口區(qū)江濱新村113-1號(hào)四牌樓街道綜合行政執(zhí)法和應(yīng)急管理辦公室。

(三)報(bào)名所需提交材料：應(yīng)聘報(bào)名者須提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等應(yīng)聘崗位所需證書、證明材料的原件和復(fù)印件以及《京口區(qū)四牌樓街道辦事處編外用工報(bào)名表》1份(附件2)，并交本人近期免冠一寸照片2張。

(四)資格審查：應(yīng)聘者須對(duì)照崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫登記表的各項(xiàng)信息，報(bào)名時(shí)由鎮(zhèn)江市京口區(qū)四牌樓街道綜合行政執(zhí)法和應(yīng)急管理辦公室對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，將立即取消其考試資格，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、考試

(一)考試方法和內(nèi)容：

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。各項(xiàng)成績(jī)均采取百分制(保留兩位小數(shù))。

1.筆試：筆試內(nèi)容為城市管理與行政執(zhí)法法律法規(guī)以及綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低排序，以招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入面試人員名單(末位成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。若達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

2.面試：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的崗位匹配度和綜合素質(zhì)。最終總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例合成計(jì)算。

筆試成績(jī)低于百分制50分不得進(jìn)入面試;考試總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

(二)考試時(shí)間及成績(jī)查詢

具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證和面試通知單。

入圍面試人員分?jǐn)?shù)將以百分制的形式在京口區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jingkou.gov.cn/)公布。

五、體檢和政審

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員中，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選(面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則通過加試確定最終名次。體檢合格后對(duì)其進(jìn)行考察工作。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、建立后備人員庫

完成所有考試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，作為備選人員納入崗位后備人員庫。本次招錄的編外聘用人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，用人單位可以選擇啟用備用庫，并根據(jù)合成總成績(jī)從高到低順序，從后備人員庫等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后聘用。后備庫有效期至2026年8月22日。

七、聘用

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在京口區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用名單公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

八、其他

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。咨詢電話：0511-80316299(鎮(zhèn)江市京口區(qū)四牌樓街道綜合行政執(zhí)法和應(yīng)急管理辦公室);監(jiān)督投訴電話：0511-80878161(鎮(zhèn)江市京口區(qū)四牌樓街道黨建辦公室)、0511-80859057(京口區(qū)人社局人力資源管理科)。此公告由四牌樓街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

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1.京口區(qū)四牌樓街道辦事處編外用工招聘崗位表

2.京口區(qū)四牌樓街道辦事處編外用工報(bào)名表

原標(biāo)題:鎮(zhèn)江市京口區(qū)四牌樓街道辦事處編制外城管協(xié)管員招聘公告

文章來源:http://www.jingkou.gov.cn/jingkou/tggs/202508/eaf854ddaa10463da355c722e397cd8d.shtml

（責(zé)任編輯：李明）