根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）有關規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘工作人員17名。

一、學校簡介

河南地礦職業(yè)學院是經(jīng)河南省人民政府批準，國家教育部備案，以國土資源類專業(yè)人才培養(yǎng)為主的公辦全日制普通高校。學院隸屬河南省教育廳管理，位于鄭東新區(qū)，為全供事業(yè)編制高等職業(yè)院校，主要培養(yǎng)國土資源類、地質(zhì)礦產(chǎn)類高技能人才。

學院開設水文與工程地質(zhì)、地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查、寶玉石鑒定與加工、工程測量技術、攝影測量與遙感技術、計算機應用技術、工業(yè)機器人技術、新能源汽車技術、無人機應用技術、大數(shù)據(jù)與會計、酒店管理與數(shù)字化運營、建筑工程技術、環(huán)境藝術設計等32個專業(yè)，其中特色專業(yè)涵蓋了國土資源和地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)以及城建、交通、水利、IT、汽車等行業(yè)領域，辦學與行業(yè)特色鮮明。

二、組織領導

學校成立招聘工作領導小組，由主要校領導任組長，其他校領導為副組長，人事處、教務處、學生處、紀委辦公室及相關學院（部）負責人任成員。領導小組下設辦公室，由分管人事工作的領導兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

招聘碩士研究生崗位的專業(yè)、人數(shù)、崗位要求詳見附件《河南地礦職業(yè)學院2025年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》（以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準，專業(yè)方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據(jù)）。

四、招聘對象和條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識和技能；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.碩士研究生畢業(yè)，獲得相應學歷學位（需認證報告）；國（境）外學歷需取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；

7.年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）；

8.應聘輔導員及思政專業(yè)崗位者須為中共黨員（含預備黨員）；

9.招聘專業(yè)和其它條件詳見附件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘方案同時發(fā)布在河南省人力資源和社會廳網(wǎng)站（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南地礦職業(yè)學院官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hagmc.edu.cn/）。發(fā)布時間為2025年8月20日至2025年8月29日。

（二）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名

采用網(wǎng)上報名方式，登錄網(wǎng)址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=40進入“河南地礦職業(yè)學院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名。報名時間為2025年8月25日8：00至2025年8月29日18：00。

每名報考者限報考一個崗位，且招聘全過程不可更改。報名后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸“河南省屬大中專學校教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”查詢個人相關信息。

2.資格審查

本次招聘的資格審查工作由我校招聘工作領導小組負責，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考者需對提供材料的真實性負責。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消應聘資格的，其后果由報考者自行承擔。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應聘資格。

網(wǎng)上資格審查主要審查報名人員是否符合招聘的專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等條件要求。

網(wǎng)上資格審查結束后在學校網(wǎng)站公示網(wǎng)上報名資格審查合格人員名單。

現(xiàn)場資格審查將于網(wǎng)報審查公示期滿后，通過河南地礦職業(yè)學院官網(wǎng)發(fā)布具體通知，請應聘人員及時關注學校網(wǎng)站。

重要提示：招聘工作中具體事宜，如資格審查和面試具體安排等，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站首頁“通知公告”，本人因未及時查閱相關信息而造成后果的，責任自負。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行，在河南省人力資源和社會廳、河南省教育廳的指導監(jiān)督下，由我校具體組織實施。筆試、面試的具體安排另行通知。

1.筆試。報考人員持準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件（或有效期內(nèi)的臨時身份證原件）等材料，在規(guī)定時間、考點參加統(tǒng)一筆試。

筆試滿分100分（時間為120分鐘），由河南地礦職業(yè)學院委托具有資質(zhì)的第三方機構統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。

筆試內(nèi)容按報考崗位分為兩類：一類是專職教師崗位，一類是教輔與輔導員崗位。

專職教師崗位筆試內(nèi)容為教育學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學、教學方法導論及時事政治。教輔與輔導員崗位筆試內(nèi)容為教育學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學、行政能力測試及時事政治。

筆試以閉卷方式進行，不指定教材。

根據(jù)比例，入圍面試人員的筆試成績于筆試結束后一周內(nèi)在河南地礦職業(yè)學院網(wǎng)站公布，其他人員登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位計劃數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，則核減該招聘崗位并進行公示。

報名碩士崗位的人員中若有博士研究生，仍按照碩士崗位要求（招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達到1:3比例）進行筆試。

2.面試（試講與答辯）。根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從到低分的順序確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試。進入面試人員名單在河南地礦職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

面試前按照學校要求參加面試確認，對于主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以學校核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。

面試確認期間出現(xiàn)應試人員空缺時，根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，并發(fā)布面試確認遞補公告，面試確認遞補只進行一次。

面試工作由河南地礦職業(yè)學院委托具有資質(zhì)的第三方機構組織實施。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能。面試滿分100分，面試成績低于60分者，將不予聘用。實際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試要求全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布考試總成績及排名。

3.總成績計算方式

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績低于60分者，將不予聘用。

4.面試加試?？荚嚳偝煽儚牡降头值捻樞蚺帕校?:1的比例確定體檢人選。同一崗位最后一名考試總成績并列的，進行面試加試。面試加試的相關要求與面試相同。

（四）體檢和考察

體檢、考察工作由我校組織實施。

1.體檢。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定進行復檢。如因體檢人員自愿放棄體檢，在同一崗位應聘人員中按從到低分順序依次等額遞補，因體檢人員自愿放棄體檢遞補只進行一次。如出現(xiàn)體檢不合格者，不再遞補。

2.考察。體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘人員公示

考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會廳官網(wǎng)和河南地礦職業(yè)學院官網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，試聘期一年。試聘期滿按學校相關規(guī)定進行考核，考核合格的予以正式聘崗，考核不合格的不予聘任。其工資待遇按河南省事業(yè)單位及學校相關規(guī)定執(zhí)行。報考碩士崗位的博士研究生均參照碩士研究生崗位政策執(zhí)行相關待遇。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀委辦公室對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會部令第35號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等規(guī)定及相關法律法規(guī)予以嚴肅處理和責任追究。

本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：河南地礦職業(yè)學院2025年公開招聘工作人員（碩士）一覽表

咨詢電話：0371 - 56189099、56189009（人事處）

監(jiān)督電話：0371 - 69691970（省教育廳人事處）

0371 - 56189066（學校紀委辦公室）

原標題:河南地礦職業(yè)學院2025年公開招聘工作人員（碩士）實施方案

文章來源:https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/ec59db6206ad464ea22ad81827df10eb.html

（責任編輯：李明）