根據(jù)《關于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)和《關于印發(fā)<北京市引進人才管理辦法(試行)>的通知》等文件要求，結合房山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘教育人才，有關事項公告如下：

一、招聘部門及崗位

本次招聘共涉及房山區(qū)教育委員會所屬5個單位，擬招聘8人。招聘崗位及條件詳見附件。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策;

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違法犯罪記錄;

4.身心健康，具備履行應聘崗位職責所需的身體條件、業(yè)務知識和工作能力;

5.符合公開招聘回避制度的有關規(guī)定;

6.熱愛教育事業(yè)，并符合崗位要求條件。

(二)其他要求

1.學歷學位要求：具有招聘崗位要求的(國家承認)學歷、學位。

2.專業(yè)要求：參照教育部相關專業(yè)目錄執(zhí)行，對于學科專業(yè)目錄中沒有具體對應的自設學科(專業(yè))和國(境)外留學專業(yè)，應聘人員需及時與招聘單位溝通聯(lián)系，說明主要課程、研究方向和學習內容等情況，區(qū)教委將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。

3.教師資格要求：報名時須具有招聘崗位所需級別和學科的教師資格，持高學段教師資格證人員，可申報本學段或者低學段相應學科的崗位。

4.崗位要求的其他資格條件：專業(yè)技術資格、專業(yè)技能等級證書等，應在公告發(fā)布之日(含)前取得;相關專業(yè)工作經(jīng)歷年限，時間應當足年足月?lián)嵗塾嬘嬎?，計算時間截至公告發(fā)布之日(含)。

5.年齡要求：報名時年齡原則上不超過45周歲(1980年1月1日及以后出生);具有全國(模范)教師、省市級奧林匹克競賽教練員、省市級、省市級骨干教師或同等層次人才稱號的，原則上年齡不超過48周歲(1977年1月1日及以后出生);具有正高級職稱、特級教師稱號、奧林匹克競賽教練員稱號之一的，年齡可放寬至50周歲(1975年1月1日及以后出生) 。

6.京籍人員須具有北京市常住戶口且人事行政關系在京。

7.非京籍人員須具有省級或地市級優(yōu)質中小學10年以上教學經(jīng)驗，且具有高級職稱的教師。

8.限制性應聘要求：因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、涉嫌違紀違法被立案審查(調查)尚未結案的人員;在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到招聘崗位的其他情形的人員;現(xiàn)役軍人和全日制學歷在讀人員不得應聘。

9.具體條件詳見各招聘崗位。

三、招聘流程

(一)個人報名

1.報名時間：2025年8月25日上午9:00-2025年8月29日下午5:00前(時間以郵件接收時間為準)。

2.應聘材料：

(1)應聘人員填寫《房山區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘教育人才報名表》(見附件2);

(2)本人身份證，戶口簿(或戶口卡)本人頁及首頁;

(3)教師資格證書、專業(yè)技術職務證書、學歷和學位證書(在國外取得學歷、學位的，還須提供教育部留學服務中心的認證書);

(4)獎項榮譽情況(①教書育人相關獲獎情況：所獲得的、省級、地市級獎勵證書。②課程教學獲獎情況：基本功展示和評優(yōu)課所獲得的、省級、地市級獎勵證書。③教育教學研究情況：課題研究、文章發(fā)表、資料編寫的、省級、地市級證書，課題研究以擔任主持人的結題證書為準，文章發(fā)表以刊物封面頁、目錄頁和發(fā)表頁為準，資料編寫以正式出版的專著主編為準。④影響力情況：體現(xiàn)課程改革、課題研究、教育教學創(chuàng)新成果、業(yè)績貢獻、人才培養(yǎng)等方面突出貢獻的證明材料。);

(5)10年任職經(jīng)歷證明及社保權益記錄(提供在省級、地市級或京內市區(qū)級優(yōu)質中小學(含教科研機構)教學經(jīng)歷證明及社保權益記錄);

(6)近3年的事業(yè)單位考核登記表;

(7)其他證明材料。

3.應聘方式：符合條件的應聘者，將上述應聘材料的掃描件或照片打包發(fā)送至jiaoweibgs218@bjfsh.gov.cn，郵件主題命名格式為“報考單位+崗位+姓名”。

(二)資格審核

區(qū)教委根據(jù)崗位要求對應聘人員的年齡、學歷學位層次、專業(yè)技術職務、工作經(jīng)歷等進行資格審核，審核通過者進入面試，并電話通知具體面試安排。

(三)綜合考核

區(qū)教委組織實施綜合考核，成立綜合考核組對進入面試的應聘人員進行考核。綜合考核成績由崗位匹配度評價成績和答辯成績構成，其中崗位匹配度評價成績占30%，答辯成績占70%。綜合考核成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分;低于合格分數(shù)線的，不能進入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位綜合成績由高到低的排序，按照1:1的比例確定考察及體檢人選。

考核結束后，結果將在房山區(qū)人民政府網(wǎng)站-通知公告(https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/)發(fā)布。

(四)體檢考察

考察和體檢由區(qū)教委統(tǒng)一組織安排?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、個人人事檔案等，檔案需符合《干部檔案工作條例》要求。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準》等規(guī)定執(zhí)行。

如有應聘人員主動放棄崗位、考察體檢不合格等情況，區(qū)教委可根據(jù)本崗位綜合成績由高到低排序依次進行遞補。

(五)公示

考察和體檢合格的應聘人員確定為擬聘用人員，擬聘人員結果將在房山區(qū)人民政府網(wǎng)站-通知公告(https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/)公示，公示期為5個工作日。

(六)引進與聘用

公示無異議人員，若為非京籍擬聘用人員，按北京市人才引進有關規(guī)定為其辦理人才引進手續(xù)，人才引進手續(xù)審批通過后，招聘單位為其辦理聘用手續(xù);若為京籍擬聘用人員，招聘單位直接為其辦理聘用手續(xù)。

(七)其他情況

1.被聘用人員，按照事業(yè)單位管理的相關規(guī)定，享受正式教師的待遇。

2.被聘用人員試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，解除聘用合同，檔案轉入屬地人力資源公共服務機構。

3.被聘用人員原則上須在房山區(qū)教育系統(tǒng)至少工作10年，與聘用單位簽訂10年服務期協(xié)議。如在聘任期內未經(jīng)學校同意擅自離崗的將按照聘用合同內容追究相關責任。在服務期內，原則上不允許跨區(qū)調動。

四、注意事項

(一)資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員須提供完整、真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的，一經(jīng)核實立即取消相應資格，終止辦理聘用手續(xù)，并承擔相應的法律責任。

(二)從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保持報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

(三)應聘人員不得有作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消參加本次應聘資格。

(四)非京籍擬聘用人員應符合《北京市引進人才管理辦法(試行)》的要求，進京手續(xù)審批未通過的，不予辦理聘用手續(xù)。

(五)本次招聘不收取任何費用，不指定輔導用書和培訓機構，請警惕。

1. 房山區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘教育人才崗位及條件

2. 房山區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術人才報名表

房山區(qū)教育委員會

2025年8月20日

原標題:房山區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術人才公告

文章來源:https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202508/t20250820_4177790.html

（責任編輯：李明）