為深入實施人才強院戰(zhàn)略，加強醫(yī)院人才隊伍建設，根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會廳關于進一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕72號)等有關規(guī)定，結合浙江省湖州市婦幼保健院人才隊伍建設的實際需要，擬公開引進學科骨干人才1名?，F將有關事項公告如下：

一、引進范圍與對象

面向全國公開引進醫(yī)學美容科學科骨干人才1名。

二、引進條件和資格

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.自愿履行醫(yī)療衛(wèi)生崗位工作人員崗位職責，身心健康，有良好的職業(yè)道德、服務意識和團結協作精神;

3.具備引進崗位所需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，實績突出。

（二）資格條件

1.碩士研究生及以上學歷學位，具有高級專業(yè)技術資格;

2.要求執(zhí)業(yè)范圍為皮膚病與性病專業(yè)，且具有美容皮膚科主診醫(yī)師資質;

3.年齡要求具體按浙人社〔2013〕197號文件執(zhí)行;

4.近三年年度考核均為合格及以上;

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.有以下情形的不宜應聘:

(1)湖州市(含區(qū)縣)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員;

(2)屬于中共中央組織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

(3)與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;

(4)在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

除同時具備以上條件外，還需至少具備下列條件之一：

(1)博士研究生;

(2)市級及以上學科或者?？茙ь^人或負責人;

(3)具有三級醫(yī)院相關科室學科帶教經歷;

(4)近5年發(fā)表過中科院2區(qū)及以上論文;

(5)近5年主持過市廳級及以上科研課題，或作為項目負責人獲得市廳級及以上科研獎勵;

(6)兼任地市級醫(yī)學會專業(yè)委員會主委或者省級及以上專業(yè)委員會副主委以上職務。

三、引進程序

（一）報名

本次人才引進計劃自2025年8月22日起至2025年9月30日期間有效。醫(yī)院根據報名情況，適時組織考核，直至相應崗位落實聘用人員為止。

應聘人員請如實填寫《2025年浙江省湖州市婦幼保健院公開引進學科骨干人才報名表》(附件)，并在報名表本人簽名處手簽姓名，同時根據引進崗位要求，將本人有效身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、任職文件、主要學術成就等相關材料按順序合并成一個PDF文檔發(fā)送至郵箱：hzfby01@163.com，郵件主題命名格式：XXX(姓名)+應聘醫(yī)學美容科學科骨干人才。

（二）資格審查

根據應聘情況，由醫(yī)院負責對應聘人員的基本條件、任職資格進行審查，資格審查合格后通知應聘人員。

（三）面試

面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進行，主要考察應聘人員的政治綜合素質、業(yè)務能力、行政管理能力等方面的情況。面試總分為100分，合格分數線為60分。不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。具體事宜另行通知。

（四）體檢

根據面試成績，從到低分按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢對象。

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用自理。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象?？疾鞓藴屎统绦騾⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定執(zhí)行。

考察一般在考察對象名單公示之日起60天內完成。

（六）公示

根據應聘人員面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并通過湖州市人力資源和社會局官網(http://hrss.huzhou.gov.cn/機關事業(yè)單位公開招錄（聘）欄目） 向社會公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿無異議的，與擬聘人員簽訂人事聘用合同，并按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》辦理其他相關聘用手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

(一)本次人才引進有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.湖州市人力資源和社會局官網(http://hrss.huzhou.gov.cn/機關事業(yè)單位公開招錄(聘)欄目)。

2.健康湖州服務平臺。

招聘過程相關信息僅在健康湖州服務平臺發(fā)布，請應聘者自行留意。

(二)對人才引進工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向湖州市衛(wèi)生健康委組織人事處反映，以便及時研究處理，聯系電話0572-2760086.

(三)監(jiān)督電話

市紀委、監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組0572-2760058.

五、其他事項

本次人才引進工作具體事項，請與湖州市婦幼保健院組織人事科聯系咨詢。

聯系人：陳老師;咨詢電話：0572-2030128;

地址：湖州市東街2號。

附件：2025年浙江省湖州市婦幼保健院公開引進學科骨干人才報名表

浙江省湖州市婦幼保健院

2025年8月21日

原標題:2025年浙江省湖州市婦幼保健院公開引進學科骨干人才公告

文章來源:https://hrss.huzhou.gov.cn/col/col1229208499/art/2025/art_1364759eccac486c8a01cf429d259d7b.html

（責任編輯：李明）