為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，扎實做好村(社區(qū))干部儲備，結(jié)合銅梁實際，決定面向社會回引一批本土人才到村掛職?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、回引數(shù)量

回引數(shù)量36名，各鎮(zhèn)(街道)具體需求見附件1。

二、回引原則及方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取能力測試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，注重從農(nóng)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)等學(xué)科門類相關(guān)專業(yè)，熟悉群眾工作、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的大中專畢業(yè)生，退役軍人中擇優(yōu)選拔。

三、回引條件

(一)資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛工作、勤奮踏實、擔(dān)當(dāng)作為，愿返鄉(xiāng)從事農(nóng)村基層工作，有較強的吃苦和奉獻(xiàn)精神。

2.具有銅梁戶籍或長期在銅居住的區(qū)外戶籍人員。

3.取得大專及以上學(xué)歷。經(jīng)相關(guān)鎮(zhèn)(街道)認(rèn)定，退役軍人、本鎮(zhèn)(街道)戶籍且長期生活在村的學(xué)歷可放寬至高中。取得相應(yīng)學(xué)歷的截止時間為2025年9月30日。

4.年齡在40周歲及以下(指未滿41周歲，在1984年10月20日及以后出生)。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)具有下列情形之一的，不納入回引范圍

1.在職機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生。

2.銅梁區(qū)現(xiàn)任的村(社區(qū))干部、掛職本土人才。

3.因不勝任工作或不能在村(社區(qū))工作精力、考核不合格等被免職的村(社區(qū))干部、掛職本土人才。

4.長期從事個體經(jīng)營活動或固定在企業(yè)、團(tuán)體等工作，不能在村工作時間和精力的。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或情節(jié)較為嚴(yán)重行政處罰的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響回引的。

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

8.被法院列為失信人員或有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的。

9.存在其他不適合擔(dān)任掛職本土人才情形的。

四、回引程序

(一)報名及資格審查

1.報名。報名人員到所報考鎮(zhèn)(街道)黨的建設(shè)辦公室現(xiàn)場報名(聯(lián)系方式見附件2)。原則上，報名人員只能報考戶籍所在鎮(zhèn)(街道)或長期居住鎮(zhèn)(街道)的崗位。本次考試報考人員只能報考1個崗位。報名時間：2025年10月20日(周一)—10月22日(周三)，9:00—12:00，14:00—18:00。

報名需提交資料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證明材料，近期一寸免冠同底照片2張。

2.資格審查。報名人員須如實填寫報名表(附件3)和提交相關(guān)證明材料，由各鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行資格審查。報名人員提交的相關(guān)材料必須真實有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報名資格。資格審查貫穿回引工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合回引資格條件的，均可取消其資格。

(二)能力測試

本次回引主要采取面試的方式進(jìn)行，由區(qū)委組織部會同區(qū)人力社保局組織實施。通過資格審查的報名人員與各鎮(zhèn)(街道)回引崗位名額之比超過8:1的，對此崗位報名人員先進(jìn)行筆試;比例為8:1及以下的，直接進(jìn)行面試。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時間90分鐘，滿分100分。為更好充實本土人才資源庫，根據(jù)筆試成績，從高到低按照面試人數(shù)與各鎮(zhèn)(街道)回引崗位名額之比8:1確定進(jìn)入面試人選，若末位筆試成績相同則并列進(jìn)入面試人選名單。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分，面試結(jié)束當(dāng)場公布得分。根據(jù)各鎮(zhèn)(街道)回引崗位名額，按照考試考核總成績(未組織筆試的崗位，按照面試占100%確定成績;組織筆試的崗位，按照筆試、面試各占40%、60%確定成績，“四舍五入”保留小數(shù)點后2位)由高到低等額確定進(jìn)入體檢人員名單。同一崗位末位報考人員成績并列的，依次根據(jù)是否為退役軍人、面試分?jǐn)?shù)高低、筆試分?jǐn)?shù)高低、學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢人員名單。若仍相同，則組織加試面試，加試成績高者進(jìn)入。面試成績超過70分但未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的報考人員納入本土人才資源庫。

筆試、面試時間地點等事宜另行通知，未能在規(guī)定時間和地點參加的，視為主動放棄。

(三)體檢

通過面試的人員，由報考鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一組織到區(qū)內(nèi)有資質(zhì)的醫(yī)院體檢，體檢費由考生自行承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)聯(lián)審及考察

區(qū)委組織部會同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、區(qū)公安局、區(qū)法院等單位對體檢合格的人員進(jìn)行聯(lián)審。聯(lián)審?fù)ㄟ^后，由相關(guān)鎮(zhèn)(街道)組織考察。

(五)公示

聯(lián)審及考察合格人員名單在相關(guān)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響回引的，按照規(guī)定進(jìn)行試崗;對有嚴(yán)重問題的，不予回引。

(六)崗位安排

由區(qū)委組織部會同鎮(zhèn)(街道)將擬回引人員統(tǒng)籌安排到行政村掛職。對擬回引人員試崗1個月，試崗期滿由相關(guān)鎮(zhèn)(街道)指導(dǎo)各村通過民主測評、個別談話等適當(dāng)方式形成評價結(jié)論，根據(jù)擬回引人員綜合表現(xiàn)，作出是否正式回引的決定。決定正式回引的，由鎮(zhèn)(街道)出具任職文件。

聯(lián)審及考察、公示、崗位安排等環(huán)節(jié)如出現(xiàn)缺額，原則上均不遞補。

五、待遇

掛職本土人才待遇參照村專職干部待遇標(biāo)準(zhǔn)制定，試崗期內(nèi)相關(guān)待遇參照執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

報名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律，誠信報考，不得弄虛作假和舞弊，凡違反考試紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消回引資格。

本公告由中共重慶市銅梁區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

點擊查看>>>

1.鎮(zhèn)(街道)掛職本土人才需求表

2.區(qū)委組織部及相關(guān)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系電話

3.銅梁區(qū)面向社會回引掛職本土人才報名表

原標(biāo)題:銅梁區(qū)2025年面向社會集中回引一批本土人才到村掛職的公告

文章來源:https://www.cqstl.gov.cn/gsgg_40248/202510/t20251017_15091408.html

（責(zé)任編輯：李明）