2026貴州黔南州都勻市引進(jìn)應(yīng)屆公費(fèi)師范生15人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師人才隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)專業(yè)教師隊伍，經(jīng)研究，決定面向教育部直屬六所師范大學(xué)引進(jìn)2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)基本原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計劃及職位

本次共計劃引進(jìn)人才15人，引進(jìn)具體職位詳見《都勻市公開引進(jìn)2026年應(yīng)屆公費(fèi)師范生職位表》(附件1)。

三、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

教育部直屬六所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))2026年應(yīng)屆公費(fèi)師范生。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.具有相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書。

4.普通話等級需達(dá)到二級乙等及以上，其中語文學(xué)科教師需達(dá)到二級甲等及以上。

5.英語學(xué)科教師需達(dá)到英語專業(yè)四級及以上水平。

6.2026年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)學(xué)科初級中學(xué)教師資格證書及以上。

7.熱愛教育事業(yè)，樂于從教，自愿到我市學(xué)校從事教育教學(xué)工作，服從學(xué)校工作安排。

8.身體健康，具有正常履行引進(jìn)職位職責(zé)的身體條件。

9.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾受過刑事處罰或在校期間曾受過處分的人員。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在讀的非2026屆公費(fèi)師范生、現(xiàn)役軍人。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列需回避情形職位的。

7.不符合引進(jìn)對象、引進(jìn)條件或職位所需資格條件的。

8.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)采取報名、資格審查、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

面試按分段原則進(jìn)行，當(dāng)計劃引進(jìn)職位數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)1：1及以上時，該職位即可啟動面試工作;引進(jìn)學(xué)科職數(shù)招滿后，對應(yīng)職位將不再接收新的報名材料。

(一)報名方式。

本次引進(jìn)報名采取線上報名方式進(jìn)行，報名從發(fā)布公告之日起至2026年7月31日17：00止，報名人員將以下資料打包發(fā)送至報名郵箱，郵箱詳見附件1。

1.《都勻市公開引進(jìn)2026年應(yīng)屆公費(fèi)師范生報名表》(附件2);

2.《2026屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

3.教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng));

4.相應(yīng)學(xué)科的初、高中教師資格證(未取得教師資格證的，提供承諾書);

5.普通話二級乙等及以上等級證書，其中語文學(xué)科教師需達(dá)到二級甲等及以上等級證書(未取得普通話等級證書的，提供承諾書);

6.英語學(xué)科需提供英語專業(yè)四級及以上證書(未取得等級證書的，提供承諾書);

7.《都勻市公開引進(jìn)2026年應(yīng)屆公費(fèi)師范生誠信報考承諾書》(附件3);

8.報考職位所需的其他資格條件佐證材料。

(二)資格審查。

市教育局及引進(jìn)學(xué)校，嚴(yán)格按照發(fā)布職位需求、專業(yè)及職位要求，組織審查報名人員資格條件。對收到的報名信息在2個工作日內(nèi)審核，并及時回復(fù)審查情況，對未通過資格審查的人員要向報名人員反饋不符合原因。

報名人員須認(rèn)真如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，因報名相關(guān)信息填寫不真實(shí)、不完整、錯誤等導(dǎo)致信息難以認(rèn)定的，責(zé)任自負(fù);報名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

(三)面試。

本次引進(jìn)面試包含：試講和答辯。

1.面試時間：面試具體時間由引進(jìn)學(xué)校根據(jù)報名情況確定后通知考生。

2.面試地點(diǎn)：各引進(jìn)學(xué)校。

3.面試內(nèi)容：由學(xué)校組建專家組團(tuán)隊進(jìn)行面試，主要考察考生的教育教學(xué)技能、專業(yè)知識、儀容儀表及綜合應(yīng)變能力。

(1)試講：側(cè)重考查報名人員對本專業(yè)知識的掌握情況和教學(xué)技能的熟練情況。試講課題由面試專家組提供，現(xiàn)場抽取。試講時間為15分鐘以內(nèi)。

(2)答辯：根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機(jī)提問，時間5分鐘以內(nèi)。

(3)成績計算：面試滿分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為“70分”，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績=試講×70%+答辯×30%，試講、答辯、面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試成績按從高到低順序排名，如出現(xiàn)面試成績相同情況，試講分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)試講成績也相同情況進(jìn)行加試。經(jīng)面試合格，引進(jìn)學(xué)校與考生雙方達(dá)成一致意見后，簽訂三方協(xié)議。

(四)體檢。

按成績由高到低等額確定體檢對象。體檢須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知后5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢具體時間等事宜另行公告。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察。

體檢合格人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿引進(jìn)的全部環(huán)節(jié)，2026年8月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證、教師資格證原件等相關(guān)資格審查職位所需材料的，視為考察不合格，不予聘用。

(六)公示。

經(jīng)面試、體檢且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“都勻市人民政府網(wǎng)站”“都勻教育微信公眾號”等平臺向社會進(jìn)行為期七個工作日的公示，公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(七)聘用備案。

對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

本次聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年，未滿5年的，按聘用合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

被聘用人員應(yīng)按聘用文件要求按時報到，除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

五、相關(guān)事宜

(一)都勻市教育局根據(jù)各引進(jìn)職位的實(shí)際簽約情況，及時發(fā)布引進(jìn)職數(shù)的調(diào)整通知。

(二)本次公開引進(jìn)2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生，有意者可與學(xué)校直接聯(lián)系進(jìn)行報名。

(三)報名人員應(yīng)對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消面試和聘用資格。

(四)本次公開引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公示等信息將在“都勻市人民政府網(wǎng)站”“都勻教育微信公眾號”等平臺發(fā)布，請報名人員適時關(guān)注，未及時查閱的，責(zé)任自負(fù)。

(五)未盡事宜由都勻市教育局研究確定。

(六)聯(lián)系方式。

都勻市教育局：0854—8236106。