為進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設，根據(jù)《黃山市社區(qū)工作者隊伍建設管理實施辦法》(黃組辦字〔2022〕32號)文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)工作者5名。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘5名社區(qū)工作者。

三、報考條件及加分因素

(一)報考人員應具備以下條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正;

2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關業(yè)務知識;

3.具有國家承認的大專及以上學歷;

4.身體健康，年齡40周歲以下(1984年10月28號及以后出生)，性別不限;

5.具有屯溪區(qū)戶籍(或父母、配偶、子女為屯溪區(qū)戶籍);或在屯溪區(qū)范圍內(nèi)工作，同時在屯溪區(qū)連續(xù)參保6個月及以上人員且目前處于正常參保繳費狀態(tài);

6.優(yōu)先招聘持有社會工作者職業(yè)水平證書或社會工作專業(yè)畢業(yè)的專業(yè)人才、退役軍人。

7.現(xiàn)任納入員額管理的在冊社區(qū)工作者報考，須所在鎮(zhèn)(街)黨(工)委書面同意。

(二)有下列情形之一的人員，均不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的、開除黨籍的、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的;

2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

4.曾參加過邪教組織或活動的。

(三)加分因素

取得助理社會工作師職業(yè)資格的加2分，取得社會工作師職業(yè)資格的加3分，取得高級社會工作師職業(yè)資格的加5分。按取得的職業(yè)資格加分，不重復累計加分。附加分計入筆試成績。

四、招聘方式

委托黃山市人力資源有限公司組織開展招聘工作。招聘工作按發(fā)布信息、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序。具體如下：

(一)發(fā)布信息

通過黃山高新區(qū)管委會官網(wǎng)、黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)、黃山人才發(fā)展公眾號、黃山直聘網(wǎng)等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。

(二)報名方式及資格審查

1.報名方式：通過網(wǎng)絡報名方式。報考人員通過“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個人中心注冊會員，下載填寫《2025年黃山高新區(qū)社區(qū)工作者報名資格審查表》，并上傳本人有效身份證、學歷證書、學位證書(學信網(wǎng)驗證報告)、職位要求的資格證書等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片，完成在線報名。

2.報名時間：2025年10月28 日—2025年11月3 日17:00，逾期不予受理。

3.報名注意事項

報考人員應如實填寫有關信息，凡因本人填寫信息錯誤或者不全導致的一切后果自行負責，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

4.資格審查

報名人員進行資格審查，重點審查應聘人員年齡、學歷、職稱及相關證件，報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其資格。

(三)考試

崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，核減或取消本次招聘計劃數(shù)，另行發(fā)布招聘計劃數(shù)。

1.考試方式

考試由筆試和面試組成。

2.筆試

所有報考人員均需參加筆試，筆試成績必須達到60分以上(含60分)，方可進入面試程序。筆試內(nèi)容：社會工作綜合基礎知識、社區(qū)黨建有關知識、公文寫作、時事政治等，不指定教材及輔導用書。筆試采取閉卷考試形式，成績滿分為100分，考試時間為120分鐘。

3.面試

(1)面試人員按照報考人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)崗位應聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1比例確定;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(2)面試內(nèi)容：面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。面試成績須達到60分以上(含60分),方可進入體檢與考察程序。

(四)成績合成

1.按照筆試和面試各占50%的比例合成考生考試最終成績，滿分為100分，筆試、面試及合成成績進行計算得分時均保留至小數(shù)點后兩位，確定后在黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)(http://www.hssrlzy.cn/)公布。

2.按報考人員最終成績從到低分，按1︰1的比例等額確定進入體檢、考察人員名單。最終成績相同的，分別按崗位設置的優(yōu)先條件、學歷依次確定。

(五)體檢及考察

1.考察主要是對報考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應所報考崗位能力等方面進行全面了解。政治上不合格的，堅決不予錄用。體檢工作參照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的要求實施。體檢費用由考生自理。

2.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)認定為不合格。

3.因體檢、考察不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補或取消該崗位。體檢不合格、不能做出結論或未按規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目的，不予錄用。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

(七)人員錄用

1.經(jīng)公示無異議后，應聘者在收到報到通知后應按時報到，辦理入職手續(xù)，無故不按時報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補或取消該崗位。

2.單位與被聘人員簽訂勞動合同，按相關政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資待遇按現(xiàn)行標準執(zhí)行。

3.擬聘用人員由新潭鎮(zhèn)統(tǒng)一分配，拒不服從分配的不予聘用。出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序進行等額遞補。

五、有關事項

1.資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應提供真實有效的相關信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。

2.本次招聘不指定任何教材、復習資料，不收取報考者報名及考試費用。

3.請報考人員密切關注公布的相關信息，保持手機通訊暢通，因本人原因?qū)е洛e過重要信息而影響聘用的，責任自負。

報名咨詢電話：0559-2310961

監(jiān)督舉報電話：0559-2585017(高新區(qū)紀檢監(jiān)察室)

上述報名咨詢、監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
2025年黃山高新區(qū)社區(qū)工作者報名資格審查表.doc

特此公告

2025年10月28日

原標題:2025年黃山高新區(qū)社區(qū)工作者招聘公告

文章來源:https://gxqgwh.huangshan.gov.cn/zxzx/tzgg/9305614.html

（責任編輯：李明）