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招聘崗位及條件

銷售主管(獲客方向):2人

1.年齡35周歲(含)以下，如具有1年及以上信用卡團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)且團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷業(yè)績(jī)突出(需提供工資流水、繳稅證明、榮譽(yù)證書(shū)、產(chǎn)能績(jī)效表等佐證)，可放寬至40周歲(含)以下。

2.全日制大專及以上學(xué)歷。

3.具有2年及以上信用卡營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。

4.目標(biāo)明確、執(zhí)行力強(qiáng)，具備突出的抗壓能力。

5.身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，有較強(qiáng)的溝通能力。

6.符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

*擬聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)代理公司與應(yīng)聘者依法簽訂勞動(dòng)合同。

銷售員(獲客方向):20人

1.年齡 35 周歲(含)以下。

2.原則上要求取得全日制大專及以上學(xué)歷，如具有1年及以上信用卡營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)且營(yíng)銷業(yè)績(jī)(需提供工資流水、繳稅證明、榮譽(yù)證書(shū)、產(chǎn)能績(jī)效表等佐證)，可適當(dāng)放寬至非全日制大?；蚍侨罩票究?無(wú)全日制大專學(xué)歷)。

3.具備相應(yīng)的知識(shí)和專業(yè)技能，有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.目標(biāo)明確、執(zhí)行力強(qiáng)，具備突出的抗壓能力。

5.身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，有較強(qiáng)的人際溝通能力。

6.符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

*擬聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)代理公司與應(yīng)聘者依法簽訂勞動(dòng)合同。

崗位職責(zé)

銷售主管(獲客方向)

1.負(fù)責(zé)信用卡銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)打造等隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。

2.負(fù)責(zé)信用卡銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管理、業(yè)績(jī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

3.負(fù)責(zé)信用卡銷售團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷場(chǎng)景拓展、場(chǎng)景營(yíng)銷組織推動(dòng)等工作。

4.負(fù)責(zé)單位交辦的其它工作。

銷售員(獲客方向)

1.負(fù)責(zé)進(jìn)行外拓營(yíng)銷、駐點(diǎn)營(yíng)銷等推廣營(yíng)銷工作。

2.協(xié)助開(kāi)展客戶維系工作，向客戶宣傳產(chǎn)品權(quán)益、引導(dǎo)參加信用卡活動(dòng)等。

3.負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶增值服務(wù)工作，受理客戶產(chǎn)品使用咨詢、客戶投訴。

4.負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)事件上報(bào)，配合風(fēng)險(xiǎn)專員崗開(kāi)展相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)配合開(kāi)展逾期客戶催收工作。

6.負(fù)責(zé)單位交辦的其它工作。

工作地點(diǎn)

南昌(銷售主管)，南昌、上饒、宜春、吉安(銷售員)

福利待遇

待遇優(yōu)厚，具體面議。具體包括:崗位工資、績(jī)效工資、七險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。

招聘程序

郵件報(bào)名

發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱，完成職位申請(qǐng)。

郵箱地址:jxpsbczp@126.com。

資格審查與甄選

我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試、面試人員。

后續(xù)安排

筆試、面試、體檢及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

聯(lián)系方式

熊老師，18070037651

原標(biāo)題:2025年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行江西省分行信用卡銷售團(tuán)隊(duì)招聘公告（10.24）

文章來(lái)源:https://www.jxrczp.com/career/index/career_show/id/98895.html

（責(zé)任編輯：李明）