南充環(huán)境有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱南充環(huán)境)成立于1951年，為市屬國(guó)有企業(yè)。目前擔(dān)負(fù)著南充市轄三區(qū)及周邊172平方公里和160余萬常住人口生產(chǎn)、生活飲用水供給，市轄三區(qū)部分生活污水處理和污泥處置任務(wù)?，F(xiàn)有地面水廠4座，污水處理公司2個(gè)，污泥處理分公司1個(gè)?？偣┧芰?8萬噸/日，污水處理能力22萬噸/日，污泥處理能力300噸/日。南充環(huán)境現(xiàn)設(shè)有26個(gè)部門/業(yè)務(wù)直屬單位，1個(gè)駐企紀(jì)檢監(jiān)察組，3個(gè)分公司，10個(gè)二級(jí)子公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《中共南充市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)關(guān)于南充環(huán)境有限責(zé)任公司2025年度員工招聘計(jì)劃的批復(fù)》(南國(guó)資黨〔2025〕38號(hào))，擬通過公開考核招聘9人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

社會(huì)招聘9人，具體崗位和要求見附件。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.綜合素質(zhì)較高，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和應(yīng)急處理能力;

3.身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)夜間作業(yè)及惡劣天氣條件下的緊急任務(wù);

(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.有酗酒、賭博等不良嗜好;有酒后駕駛、毒駕、治安拘留等違法犯罪記錄;

2.有重大行車責(zé)任事故記錄或被道路運(yùn)輸單位淘汰記錄;駕駛證一個(gè)記分周期內(nèi)記滿分記錄;(僅適用于排澇搶險(xiǎn)汽車駕駛員崗位)

3.曾受過刑事處罰或者涉嫌違紀(jì)、違法、犯罪尚未查清的;

4.曾因違反相關(guān)規(guī)定，被單位辭退、開除公職或解除勞動(dòng)合同的;

5.有精神病史的;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.被列入失信懲戒的人員;

9.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;

10.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的;

11.法律、法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

三、招聘流程

信息發(fā)布—網(wǎng)上報(bào)名—資格初審—考試—體檢—背景調(diào)查—公示—錄用。

(一)信息發(fā)布

1.南充市國(guó)資委官網(wǎng)：https://www.nanchong.gov.cn/gzw

2.南充人事考試網(wǎng)：http://www.ncpta.cn

3.南充環(huán)境有限責(zé)任公司官網(wǎng)：http://www.nchjjt.com

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月31日9:00至11月4日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。簡(jiǎn)歷投遞入口如下：

(1)電腦端：通過鏈接訪問南充環(huán)境招聘官網(wǎng)(https://wecruit.hotjob.cn/SU61947880bef57c7a5b137e9c/mc/position/society)查看相關(guān)崗位，使用微信掃碼登錄后可投遞簡(jiǎn)歷。

(2)手機(jī)端：通過微信掃描識(shí)別二維碼進(jìn)入南充環(huán)境招聘微官網(wǎng)查看相關(guān)崗位，登錄后可投遞簡(jiǎn)歷。

3.報(bào)名資料：報(bào)考者須提供以下資料，以PDF格式上傳：

(1)2寸藍(lán)底證件照;

(2)身份證原件正反面;

(3)學(xué)歷證書原件;

(4)職業(yè)資格證書原件(含證書驗(yàn)證截圖等佐證材料);

(5)在職考生需提供所在單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

(三)資格初審

1.報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)，南充環(huán)境招聘工作辦公室會(huì)同監(jiān)督小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審;

2.資格審查合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié);

3.提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格;

4.資格審核貫穿招聘工作全過程，凡不符合招聘條件的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格;

5.開考比例不低于3:1，即資格初審合格的報(bào)考人數(shù)與招錄崗位數(shù)之比不低于3:1。若未達(dá)到開考比例將調(diào)減該崗位招錄人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

(四)考試

考試分為差異化考試、面試。差異化考試成績(jī)作為報(bào)考人員進(jìn)入面試的依據(jù)。

排澇搶險(xiǎn)汽車駕駛員的總成績(jī)=面試成績(jī)+加分項(xiàng);

排澇搶險(xiǎn)無人機(jī)操作員、沖鋒舟駕駛員的總成績(jī)=面試成績(jī)。

1.差異化考試(按崗位特性執(zhí)行)

(1)考試方式：差異化考試分為體能測(cè)試和技能測(cè)試。體能測(cè)試合格人員，進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

(2)考試時(shí)間與地點(diǎn)：通過郵件和短信方式通知考生;

(3)考試內(nèi)容：

①體能測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

體能測(cè)試參照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》(部分項(xiàng)目)執(zhí)行;

②技能測(cè)試

A.排澇搶險(xiǎn)汽車駕駛員崗位采用駕駛技術(shù)考試(駕訓(xùn)場(chǎng)地考試)，按公安部令第172號(hào)(2025年版)執(zhí)行。

B.排澇搶險(xiǎn)無人機(jī)操作員開展專業(yè)技能測(cè)試，完成以下考試內(nèi)容：a.駕駛小型或中型無人機(jī)在姿態(tài)模式下旋轉(zhuǎn)360度，完成該動(dòng)作以后成八字飛行;b.考核地面站預(yù)規(guī)劃和姿態(tài)模式應(yīng)急返航。

C.排澇搶險(xiǎn)沖鋒舟駕駛員開展專業(yè)技能測(cè)試，完成以下考試內(nèi)容：沖鋒舟在靜水與流動(dòng)水域的操控能力，包括快速啟航、避障、?？康葎?dòng)作。

2.資格復(fù)審

(1)進(jìn)入資格復(fù)審人員條件：

①排澇搶險(xiǎn)汽車駕駛員。駕駛技術(shù)考試成績(jī)達(dá)到90分及以上，按3:1的比例，駕訓(xùn)場(chǎng)地考試成績(jī)以、補(bǔ)考通過為順序，從到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。最后一名成績(jī)相同者，以用時(shí)短者優(yōu)先。

若考試成績(jī)達(dá)到90分及以上的考生人數(shù)不足7人，則再次組織駕駛技術(shù)考試。再次考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過郵件和短信方式通知考生。

②排澇搶險(xiǎn)無人機(jī)操作員、排澇搶險(xiǎn)沖鋒舟駕駛員。專業(yè)技能測(cè)試評(píng)分達(dá)到80分及以上，按3:1的比例，從到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。若最后一名專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同，用時(shí)短者優(yōu)先。

③以上差異化考試，若達(dá)不到預(yù)設(shè)比例，則達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(2)復(fù)審材料清單及其他

①考生按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書(如機(jī)動(dòng)車駕駛證等)、同意報(bào)考證明、服役證明(如有)、榮譽(yù)證書(如有)等。

②資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)將通過郵件和短信的方式另行通知。

③資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按差異化考試成績(jī)由到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

(1)面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試

(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：在南充環(huán)境官網(wǎng)另行通知。

(3)面試成績(jī)低于80分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.加分(僅適用于排澇搶險(xiǎn)汽車駕駛員崗位)

(1)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)加分。

個(gè)人二等功及以上加分：每次加3分，累計(jì)不超過6分;

個(gè)人三等功加分：每次加1分，累計(jì)不超過2分;

基層榮譽(yù)加分(部隊(duì)士兵/輔警/基層指戰(zhàn)員)：每次加0.5分，累計(jì)不超過2分。

(2)工作年限加分。服役/從警/從事消防救援工作滿8年的，考試總成績(jī)加0.5分，每增加1年，考試總成績(jī)加0.3分，最多不超過2分。若曾在多個(gè)領(lǐng)域(如部隊(duì)轉(zhuǎn)消防救援)服務(wù)，年限可合并計(jì)算。

同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，合計(jì)加分不超過12分。

(五)體檢

1.根據(jù)總成績(jī)按1:1的比例從到低分確定體檢的人選。總成績(jī)并列的以差異化考試成績(jī)高者作為體檢人員。

2.由南充環(huán)境統(tǒng)一組織體檢和心理測(cè)評(píng)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)將通過郵件和短信的方式另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)且責(zé)任自負(fù)。

3.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由南充環(huán)境指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

4.放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，根據(jù)總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查

1.南充環(huán)境招聘工作辦公室在取得考生同意后將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

2.對(duì)背景調(diào)查中不符合報(bào)考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員，再根據(jù)總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入背景調(diào)查。

(七)公示

1.根據(jù)差異化考試、面試、體檢、背景調(diào)查等情況，由南充環(huán)境招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對(duì)象，在南充環(huán)境官網(wǎng)公示，公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。

3.公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用

(八)錄用及勞動(dòng)關(guān)系說明

1.差異化考試、面試、體檢、背景調(diào)查合格并經(jīng)公示無異議者，由南充環(huán)境發(fā)放錄用通知，以及辦理相關(guān)入職手續(xù)，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿開展考核鑒定，考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者終止勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的視為主動(dòng)放棄。

2.新錄用的員工與南充環(huán)境服務(wù)有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同。

四、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級(jí)主管部門及社會(huì)群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、其它注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員務(wù)必所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完全真實(shí)準(zhǔn)確，因信息不真實(shí)不準(zhǔn)確對(duì)考試或錄取等造成影響的，一切后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)考人員需誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》的，依法解除《勞動(dòng)合同》。

(三)報(bào)考人員應(yīng)選擇本公告告知的網(wǎng)站查看相關(guān)信息，因查看轉(zhuǎn)載信息造成本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等相關(guān)事項(xiàng)，將在南充環(huán)境官網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注;因報(bào)考人員不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、相關(guān)部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向南充環(huán)境監(jiān)督部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。南充環(huán)境將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

(五)其它未盡事宜由南充環(huán)境招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并由南充環(huán)境招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0817-2318545

監(jiān)督電話：0817-2318802

附件：南充環(huán)境有限責(zé)任公司2025年員工招聘崗位要求簡(jiǎn)介表

南充環(huán)境有限責(zé)任公司

2025年10月30日

原標(biāo)題:南充環(huán)境有限責(zé)任公司 2025年下半年員工招聘公告（二）

文章來源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10799.html

（責(zé)任編輯：李明）