為進(jìn)一步優(yōu)化公司工人隊伍結(jié)構(gòu)，確保公司用工數(shù)量，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，結(jié)合工作實際，我公司2025年計劃面向社會招聘1名合同制工人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、報名基本要求

1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.遵紀(jì)守法，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)。

5.年齡在 18周歲以上，35 周歲(特殊人才年齡適當(dāng)放寬)，具有大學(xué)本科以上文化程度,含技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班全日制畢業(yè)生畢業(yè)時取得對應(yīng)職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書比照是大學(xué)本科學(xué)歷的情形。

6.涉及工作經(jīng)歷及年限要求的，時間計算到報名首日，年限按足年足月累計。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

7.身體健康、肢體健全，參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)的健康標(biāo)準(zhǔn)要求。

8、具有以下情況之一的人員不得應(yīng)聘:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。

(3)曾被開除公職或?qū)W籍的。

(4)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。

(5)存在應(yīng)實行任職回避情形的。

二、報名時間和方式

(一)報名時間:公告發(fā)布日至2025年11月15日晚上12點止。

(二)報名方式:采用電子郵件報名。報名人員需將報名材料發(fā)至電子郵箱:330313875@qq.com。材料名稱統(tǒng)一以“報名崗位名稱+報名人員本人姓名”形式標(biāo)注(參考范例:總經(jīng)理助理王強、綜合部主管李四)。報名材料為:《廣西華盛北海桂新酒店有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員招聘登記表》(附件2)、本人近期正面免冠2寸彩色照片(白底、紅底、藍(lán)底，任選其一均可)、畢業(yè)證和學(xué)位證電子版，及崗位要求的其他相關(guān)證書。

三、資格審查

符合招聘條件的，將通知報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查須提供以下報名申請材料:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表、應(yīng)聘職位所要求的其他證明材料等復(fù)印件，原件核對。

資格審查時間：2025年11月16日-2025年11月22日

資格審查地點：廣西華盛北海桂新酒店有限責(zé)任公司綜合部

四、筆試

應(yīng)聘人員通過資格審查后，根據(jù)計劃聘用人數(shù)與筆試人1：3方可開考，筆試內(nèi)容主要有旅游管理信息系統(tǒng)、旅游市場營銷、酒店客房管理，按照同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績情況及以往工作經(jīng)歷綜合評定，從到低分的順序確定面試人員

筆試時間：2025年11月23日上午

筆試地點：(待定)

五、面試+實操

根據(jù)計劃聘用人數(shù)與面試人選1:3的比例，面試的內(nèi)容主要為考評口頭表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、人際交往能力、工作態(tài)度等，實操安排球類技能考核。

面試時間：2025年11月30日上午

面試地點：(待定)

六、體檢

筆試和面試成績均為百分制，達(dá)到60分以上的為合格。單科成績均合格的，按總成績從到低分按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。

由第三方機構(gòu)統(tǒng)一組織到桂新酒店公司指定的縣級以上二級醫(yī)院體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員需持本人身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消聘用資格。該崗位招聘人員按照綜合考試成績的排名由高到低依次遞補。比例內(nèi)末位綜合成績出現(xiàn)并列且體檢都合格者，按照學(xué)歷較高者來確定擬招聘人員。

體檢時間：另行通知

體檢地點：另行通知

七、考察

北海桂新酒店有限責(zé)任公司對擬招聘人員進(jìn)行政治思想、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查。

八、公示

由第三方機構(gòu)將招聘結(jié)果在發(fā)布招聘信息的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

九、報批

公示結(jié)束后，擬招聘人員名單經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論同意后，報公司審批。擬招聘人員名單經(jīng)公司審批同意后，公司與聘用人員簽訂勞動合同。

十、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，由綜合部和酒店工會全程監(jiān)督。在招聘過程中，如收到群眾的反映和意見:公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查核實相關(guān)情況，處理有關(guān)問題。

十一、聘用待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受與公司同等崗位人員的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，享受公積金等福利待遇。社會保險費的繳納按國家、自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在到達(dá)法定退休年齡時所繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險未達(dá)到國家要求的最低年限，需要補繳費用的，凡不在本單位工作期間所需繳納的費用，應(yīng)由個人自行解決。

十二、有關(guān)要求

(一)報考人員需在規(guī)定的時間內(nèi)報名。報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報名資格的，在考試者核過程中作弊的，取消考試資格;在體檢過程中作弊的，取消錄用資格。已招聘人員如存在上述問題，一經(jīng)查實，解除勞動合同予以清退。

(二)招聘工作人員故意泄露考試題目的、指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢過程中參與作弊的;以及有違反招聘工作紀(jì)律等其他行為的，視情節(jié)追究主管人員和其他責(zé)任人員的責(zé)任。

(三)新招聘工人第一次簽訂勞動合同的期限為2年，試用期為2個月，試用期內(nèi)考核合格的繼續(xù)聘用，最低服務(wù)年限為5年，考核不合格不能勝任本職工作的解除勞動合同。

(四)本公告由廣西華盛北海桂新酒店有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話:0779-2086808

手機號碼：18177985568 19943194418

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1.廣西華盛北海桂新酒店有限責(zé)任公司2025年度公開招聘崗位計劃表

2.廣西華盛北海桂新酒店有限責(zé)任公司招聘報名登記表

廣西華盛北海桂新酒店有限責(zé)任公司

2025年10月30日

原標(biāo)題:（截止至11月15日）廣西華盛北海桂新酒店有限責(zé)任公司公開招聘公告

文章來源:https://bh.gxrc.com/Article/info/3a06bc23-66e2-4183-8e13-ba4e107e9f38

（責(zé)任編輯：李明）