尋找并肩作戰(zhàn)的你!你是否有一個“警察夢”，渴望身穿制服，守護(hù)一方平安?你是否心懷正義，希望為城市的安全貢獻(xiàn)自己的力量?現(xiàn)在，機(jī)會來了!賀州市公安局平桂分局輔警崗位公開招聘正式啟動!我們，在等你!

為了適應(yīng)當(dāng)前社會治安形勢的需要，進(jìn)一步充實(shí)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量，推進(jìn)平安賀州建設(shè)，為維護(hù)社會大局穩(wěn)定提供有效人力資源，賀州市公安局平桂分局決定公開招聘警務(wù)輔助人員(簡稱：“輔警”)55人?，F(xiàn)公開發(fā)布招聘簡章如下：

01、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1990年11月至2007年11月期間出生)，具體年齡要求以職位計劃表為準(zhǔn);

(四)具有大專及以上文化程度，具體學(xué)歷要求以職位計劃表為準(zhǔn);

(五)具有履行崗位職責(zé)的能力或者崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能;

(六)身體健康，無既往病史，心理素質(zhì)好;

(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

(八)同等條件下，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、在職公安民警配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員;

(九)有下列情形之一的，不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰(含被認(rèn)定為有犯罪事實(shí),但因法定原因免于刑事處罰或不予刑事處罰的情形)或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或者強(qiáng)制隔離戒毒的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍的;

9.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

11.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

12.酒后駕駛機(jī)動車輛的;

13.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

14.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

15.現(xiàn)役軍人;

16.在讀的全日制學(xué)生;

17.屬賀州市公安局(含八步分局、平桂分局)在職在崗輔警或辭職不滿1年以上的;

18.被我市公安機(jī)關(guān)辭退、不予續(xù)簽等方式解除(終止)勞動合同的;

19.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

02、招聘原則及主要程序

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。體能測試、體檢和政審參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。

03、報考程序

(一)崗位查詢

報考人員自2025年11月3日起，可通過賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心“賀州市微就業(yè)”官方微信(gxhzjy)、賀州市公安局平桂分局“平桂警方”官方微信(pggafj)查閱招聘簡章及《職位計劃表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。

(二)現(xiàn)場報名

1、報名時間：2025年11月3日至2025年11月14日工作日的每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。(節(jié)假日及雙休除外)報名咨詢電話：0774-8836969。報名地點(diǎn)：賀州市公安局平桂分局五樓503政工室(賀州市平桂區(qū)平桂南路33號)。

應(yīng)聘人員報名時持本人有效居民身份證、退役士兵需攜帶退伍證、畢業(yè)證、學(xué)位證(大專以上學(xué)歷須同時提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證：登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/xlcx,點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗(yàn))及擁有的職業(yè)資格證書在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審查，填寫并提交《賀州市公安局平桂分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》(附件2，可由本人自行打印或現(xiàn)場向工作人員領(lǐng)取，但本人打印時須雙面打印且不得更改頁面版式)。以上所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

2、有關(guān)要求和明示事項：

(1)報考者只能報考一個部門的一個職位，不能同時報考兩個及以上職位。如有報考兩個及以上職位的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。

(2)報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件。報名所填報、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)資格審查

由賀州市公安局平桂分局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消聘用資格，對已受聘者即予以解除聘用。其中，現(xiàn)場報名的報考資格初審由招聘工作人員在報名現(xiàn)場當(dāng)場進(jìn)行，并在《賀州市公安局平桂分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》簽署初審意見。

04、體能測評

報名資格初審合格者方可進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。

具備參加體能測評資格的人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄參加?？忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。

(一)體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)

(二)體能測評實(shí)施方法

參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)>的通知》(公政治〔2024〕60號)執(zhí)行，每個測評項目分別記錄成績。其中縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次,男子1000米跑、女子800米跑測評次數(shù)均為1次。

(三)體能測評結(jié)果評定

測評結(jié)果分為合格和不合格。一般體能測評三項成績均達(dá)標(biāo)的方為合格，其中具有研究生及以上學(xué)歷報考人員，體能測評三個項目中有任兩項達(dá)標(biāo)的，即視為合格。體能測試時間、地點(diǎn)：另行通知。

05、筆試

體能測評成績合格者方可參加筆試。

(一)考試范圍和考試題型

題型共3種：單選題、多選題、判斷題?？荚嚪秶饕ǚ煞ㄒ?guī)、公安基礎(chǔ)知識、輔警管理知識等(筆試復(fù)習(xí)參考范圍見附件4)。筆試考試時間、地點(diǎn)：另行通知。

(二)筆試考試組織形式

采取閉卷的形式，統(tǒng)一組織，滿分100分，考試限時45分鐘，筆試合格分?jǐn)?shù)線將根據(jù)全體考生的成績情況統(tǒng)一劃定，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生視為合格。筆試具體分?jǐn)?shù)線將在閱卷統(tǒng)分后，結(jié)合成績情況予以公布。

06、面試

1、原則上按照個人筆試成績，從到低分以1:3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列情況的，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

2、面試采取面談考察方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)5名考官，由考官現(xiàn)場打分，去掉一個分和一個最低分，取中間三個分?jǐn)?shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績。面試成績滿分100分，面試成績達(dá)60分及以上者視為面試合格，面試合格者方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時間和地點(diǎn)：另行通知。

07、總成績計算和運(yùn)用

考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，以總成績從到低分的順序進(jìn)行錄取。(總成績相同時，以面試成績高的確定人選)。

08、體檢與政審考察

根據(jù)計劃招聘的職位數(shù)，對體能測評、筆試、面試均合格的考生，各職位依據(jù)總成績從到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。

(一)體檢由指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施。輔警入職體檢項目總體按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。同時，因工作需要，考生應(yīng)無色盲、文身、影響面容且難以治愈的皮膚病及肢體功能障礙，外觀無明顯疾病特征，該部分體檢項目按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》中人民警察職位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間：另行通知?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

(二)政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，由招考單位對其理想信念、政治立場、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等，以及主要經(jīng)歷、獎懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，并對其家庭成員進(jìn)行延伸考察，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形，以及考察本人是否有不良的個人征信記錄(可登陸中國人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到人民銀行開具)。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且體能測評、筆試、面試均合格的考生中依次遞補(bǔ)。

體能測評、筆試、面試都合格但未聘用人員全部納入賀州市公安局平桂分局警務(wù)輔助人員候錄庫。

09、公示及聘用審批

(一)招聘單位經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在賀州市公安局平桂分局“平桂警方”官方微信(pggafj)公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應(yīng)當(dāng)書面提交申請進(jìn)行確認(rèn)及公示不合格的，由用人單位核實(shí)后按排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同(合同期三年起)。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(三)對初聘人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后實(shí)行層級化管理;不合格的，取消聘用。

(四)實(shí)行動態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工作待遇不以招聘簡章工作待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。

10、建立人員候錄庫

體能測評、筆試、面試都合格但未聘用人員全部納入賀州市公安局平桂分局警務(wù)輔助人員候錄庫。如崗位出現(xiàn)空缺，市公安局平桂分局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為賀州市公安局平桂分局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

11、薪酬待遇

(一)身份待遇

1、本次招聘的警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

2、聘用后試用期為六個月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

3、聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，研究決定是否續(xù)聘。

(二)工資福利待遇

1、聘用為正式輔警后，按照《賀州市公安局平桂分局警務(wù)輔助人員層級化管理及薪酬待遇崗位標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》發(fā)放。

2、單位依法為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(生育險)、工傷保險、失業(yè)保險以及住房公積金。

3、工作滿1年以上的，享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。

4、獲聘人員試用期滿考核合格的，確定新的崗位層級，按照《賀州市平桂區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級化管理及薪酬待遇崗位標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，可按年限逐級晉升，有一定發(fā)展和待遇空間。

5、因公受傷、致殘、死亡的，依照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;因公(工)死亡后被依法評定為烈士的，其家屬享受《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定的待遇。

12、其它事項

1、招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。賀州市公安局平桂分局督察部門要加強(qiáng)對招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，招聘工作順利進(jìn)行。報考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

2、報考人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系分局變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機(jī)會。凡因個人原因，不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加體能測評、筆試、面試、體檢、政治考察的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3、本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以輔警招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織方無關(guān)，敬請廣大報考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

賀州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心“賀州市微就業(yè)”官方微信：gxhzjy

賀州市公安局平桂分局“平桂警方”官方微信(pggafj)

賀州市公安局平桂分局政工室咨詢電話：0774-8836969

賀州市公安局平桂分局

2025年10月31日

附件1：賀州平桂公安2025年第三次公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls

附件2-賀州市公安局平桂分局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表.doc

附件3-公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能.doc

附件4-賀州市公安局平桂分局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫.doc

原標(biāo)題:賀州市公安局平桂分局2025年第三次公開招聘警務(wù)輔助人員簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ive-QCMPksOXrAyO_DRojA

（責(zé)任編輯：李明）