山東大學齊魯第二醫(yī)院坐落于歷史文化名城泉城濟南北部，是國家衛(wèi)生健康委員會委屬(管)醫(yī)院，百年名校山東大學直屬醫(yī)院。醫(yī)院秉承齊魯醫(yī)學“博施濟眾 廣智求真”血脈基因，遵循“明德至善 護佑民生”院訓精神，開拓創(chuàng)新，追求卓越，2011年獲評全國“新三甲”醫(yī)院(2011版)，2019年入選首批委省共建 國家區(qū)域醫(yī)療中心核心成員單位，2020年入選山東省區(qū)域醫(yī)療中心，2021年掛牌成立山東大學第二臨床學院。

醫(yī)院現有醫(yī)務員工3700余人，人才輩出，各類、省級學(協)會任職人員1000余人，其中主委(含名譽主委、候任主委等)、副主委近400人。醫(yī)院現開放床位3693張(“十四五”末預計達到4500張)，設立臨床醫(yī)技科室61個，護理單元77個。山東大學第二臨床學院、國家臨床教學培訓示范中心，擁有博士學位授權點23個，碩士學位授權點32個。國家首批臨床教學培訓示范中心、全國首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地。配置國際先進的Perfexion頭部伽瑪刀、 Pioneer MRI、Revolution CT、達芬奇手術機器人等高新技術裝備。

醫(yī)院擁有國家臨床重點?？?8個，山東省臨床重點?？?4個，醫(yī)院擁有國家衛(wèi)生健康委員會耳鼻喉科學重點實驗室(共建)，省級實驗室、中心10個，山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點實驗室4個。近五年，醫(yī)院共獲批各級科技成果獎勵51項，其中省部級一等獎7項，二等獎11項;2022年獲中華 醫(yī)學會科技獎一等獎、吳階平-保羅·楊森醫(yī)學藥學獎。

一、應聘基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，具備較高的政治素質，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策。

2.遵守憲法和法律，未受過任何紀律處分。

3.身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神。

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不得應聘;普通高校在讀非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

二、招聘人才要求(高層次人才項目)

(一)頂尖人才:對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構想，學術水平在國際同行處于領先地位，在推動學科發(fā)展趕超國際先進水平具有不可替代引領作用，年齡一般不超過75周歲，且具備下列條件之一：

諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、海外學術機構的外籍院士、山東大學講席教授或具備申報相應實力的人選。

(二)領軍人才：在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，在本學科領域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，在推動學科發(fā)展達到國際先進水平能夠發(fā)揮關鍵性作用。年齡一般不超過60周歲，且具備下列條件之一：

1. 高層次人才，具備沖擊院士水準的省級高層次人才，山東大學特聘教授等同層級人才。

2.國家重點學科、國家重點實驗室、國家臨床醫(yī)學中心等平臺負責人;

3.重大項目(單項項目到賬縱向經費1000萬元及以上)等具有重要影響力的科研項目負責人;

4.獲得成果獎前兩位完成人(國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎等);

5.在全球自然指數排名前100位高校與科研院所或世界排名(QS、ARWU、THE)TOP200高校工作，且擔任的教授或相當職位的專家。

(三)杰出人才：在國家重大需求和學術前沿領域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性成果，具有很強的學術潛力，年齡一般不超過55周歲，且具備下列條件之一：

1.青年人才，省級高層次人才等同層次人才。

2.以第一作者或通訊作者身份在本學科領域國際公認的學術期刊上發(fā)表學術論文、愛思唯爾(Elsevier)高被引學者、進入國家四青答辯環(huán)節(jié)的人選等;

3.省部級一等獎及以上第一位完成人;

4.重點項目(單項項目到賬縱向經費500萬元及以上)等具有重要影響力的科研項目負責人;

5.在全球自然指數排名前100位高校與科研院所或世界排名(QS、ARWU、THE)TOP200高校擔任教授、副教授或相當職位的專家學者。

(四)卓越人才：具有較強的獨立科研能力和較高的學術造詣，發(fā)展?jié)摿Υ?，學術思想活躍，年齡一般不超過45周歲，博士學位，且具備下列條件之一：

1.山東大學齊魯青年學者及相當層次者;

2.從海外引進的在全球自然指數排名前100位的海外高校與科研院所或世界排名(QS、ARWU、THE)TOP200海外高校具有不少于1年的海外學術研修經歷，且以第一作者或通訊作者在中科院JCR分區(qū)一區(qū)發(fā)表學術論文3篇，且至少2篇IF≥10分或1篇IF≥20分;

3.國內應聘者應具有高水平大學或科研機構高級專業(yè)技術職務，且滿足以下兩個條件：(1)主持項目2項;(2)以第一作者或通訊作者在中科院JCR分區(qū)一區(qū)發(fā)表學術論文2篇，且至少1篇IF≥10分。

(五)拔尖人才：有明確的學術研究方向，學術思想活躍，學術水平居于相關學科領域同年齡段學者前列，已取得或預計取得具有較大學術影響的標志性成果，有成為學術帶頭人的潛力，年齡一般不超過40周歲，博士學位，且具備下列條件之一：

1.省級青年人才及相當層次者;

2.在全球自然指數排名前100位的海外高校與科研院所或世界排名(QS、ARWU、THE)TOP200海外高校應屆博士畢業(yè)生或從事博士后研究1年以上，且以第一作者或通訊作者在中科院JCR分區(qū)一區(qū)發(fā)表學術論文3篇，且至少1篇IF≥15分;

3.國內應聘者應具有高水平大學或科研機構高級專業(yè)技術職務，且滿足以下兩個條件：(1)主持項目1項;(2)以第一作者或通訊作者在中科院JCR分區(qū)一區(qū)發(fā)表學術論文2篇，且至少1篇IF≥10分。

(六)人才：僅限引進。滿足(副)研究員條件的博士。

(七)團隊引進：申請團隊引進者，團隊成員符合上述引進高層次人才標準，即可享受相應層次待遇，團隊科研啟動經費可根據實際情況協商確定。

三、人才崗位待遇

按照醫(yī)院高層次人才引育管理辦法相關政策執(zhí)行，詳情請電話咨詢。

其他

1、基本工資、基礎績效以及公積金、住房補貼和社會保險按照事業(yè)單位規(guī)定標準發(fā)放和繳納。

2、根據不同層級，推薦入選山東大學特聘教授、山東大學杰出中青年學者、山東大學齊魯青年學者或認定高級職稱、博士生導師。

3、根據不同層級，匹配學科建設經費、辦公室實驗用房，優(yōu)先配置博士后及博(碩)士招生指標，配齊做強研究團隊。

4、山東大學附屬小學、中學擁有優(yōu)質的教育資源，為子女入學提供便利條件。

5、除以上待遇外，還可疊加享受省、市人才補貼(如購房安置性補貼)。

四、應聘流程

應聘人員請將個人簡歷(含研究方向、教育經歷、工作經歷及主要學術成果簡介)及相關應聘材料發(fā)送至郵箱shandaeryuanvip@163.com，郵件主題注明“姓名+應聘崗位類別+學科方向”。

人力資源部會同相關職能部門對應聘者進行資格審查，人力資源部核驗應聘材料。并按照意愿引進人員流程進行評審，審議通過后公示招聘結果。公示期滿無異議者，辦理聘用手續(xù)。

聯系人：王老師 劉老師

聯系電話：0531-85875205

原標題:山東大學齊魯第二醫(yī)院長期招聘高層次人才的公告

文章來源:https://www.sdey.net/html/2025/zpxx_1103/29641.html

（責任編輯：李明）