為進(jìn)一步優(yōu)化呼倫貝爾市體育局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿(mǎn)足體育管理工作需要，經(jīng)市人社局備案同意，呼倫貝爾市體育局所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古冰雪運(yùn)動(dòng)學(xué)?，F(xiàn)面向呼倫貝爾市直、各旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、比選崗位

呼倫貝爾市體育局所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古冰雪運(yùn)動(dòng)學(xué)校比選工作人員1名。比選崗位具體資格條件詳見(jiàn)《呼倫貝爾市體育局2025年事業(yè)單位工作人員競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位需求目錄表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求目錄》，附件1)。

二、比選范圍

比選范圍為呼倫貝爾市直、各旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位人員。

三、比選條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

3.年齡應(yīng)為38周歲及以下;

4.具有兩年以上在呼倫貝爾市直、各旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)(參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位列編工作經(jīng)歷;

5.年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上檔次(試用期不定檔次除外);

6.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

8.符合《崗位需求目錄》要求的其他資格條件;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加：

1.未經(jīng)主管部門(mén)及人事綜合管理部門(mén)審核同意的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.按照國(guó)家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。其中，人才引進(jìn)人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)年限按3年掌握;

7.試用期內(nèi)(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員;

8.處于呼倫貝爾市其他單位競(jìng)爭(zhēng)性比選或公開(kāi)選聘崗位試用期(考察期)的;

9.崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形。

四、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月6日至11月12日。

2.采取個(gè)人報(bào)名的方式，申請(qǐng)報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)性比選人員填寫(xiě)《2025年度呼倫貝爾市體育局競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件2)。按照干部管理權(quán)限，由所在單位和旗市區(qū)組織人事部門(mén)審核同意后報(bào)名。

3.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)從就讀本科至報(bào)名開(kāi)始之日止的所有經(jīng)歷，時(shí)間不得間斷或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)、學(xué)位;工作經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月，工作單位和職務(wù);未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消比選資格。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿此次競(jìng)爭(zhēng)性比選全過(guò)程，在報(bào)名、資料審核、考試、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與競(jìng)爭(zhēng)性比選所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其競(jìng)爭(zhēng)性比選資格。內(nèi)蒙古冰雪運(yùn)動(dòng)學(xué)校對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果以電子郵箱形式通知報(bào)名者本人。資格審查需提供材料如下：

1.按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位、旗市區(qū)組織人事部門(mén)審核蓋章后的《報(bào)名表》。

2.本人有效居民身份證復(fù)印件。

3.《公務(wù)員(參公人員)登記表》及《公務(wù)員(參公人員)年度考核登記表》或《事業(yè)單位崗位聘用審批表》及《事業(yè)單位人員年度考核登記表》復(fù)印件。

4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告。

5.《干部任免審批表》、干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表復(fù)印件。

6.進(jìn)入機(jī)關(guān)、參公單位、事業(yè)單位的錄(聘)用文件或相關(guān)材料復(fù)印件。

7.工作單位出具的個(gè)人工作情況鑒定材料，包括人選基本情況(注明相應(yīng)工作經(jīng)歷時(shí)間)、寫(xiě)作經(jīng)歷、主要優(yōu)缺點(diǎn)、主要工作業(yè)績(jī)、廉潔自律、獎(jiǎng)懲等情況(需加蓋單位公章)。

8.按干部管理權(quán)限，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉政證明材料(需加蓋出具證明部門(mén)公章)。

9.《報(bào)名表》附照片電子版。

上述復(fù)印材料須要素齊全：即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、公章，且掃描成PDF版以“現(xiàn)單位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”命名建立文件夾在2025年11月12日17：00之前通過(guò)電子郵箱發(fā)送至內(nèi)蒙古冰雪運(yùn)動(dòng)學(xué)校(電子郵箱地址：nmgbxrsk123@126.com)。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名者務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

五、考試

1.考試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

2.面試重點(diǎn)考察語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

3.面試成績(jī)計(jì)算方法為每名考官所給分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的算數(shù)平均值，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.比選計(jì)劃內(nèi)崗位面試成績(jī)末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進(jìn)入考察人員，加試采取面試結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由比選工作辦公室組織實(shí)施，加試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

5.面試時(shí)間另行通知。參加面試需攜帶本人有效居民身份證及其他證明材料。

六、考察

按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)擬比選人數(shù)，等額確定考察人選。同一崗位人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照加試成績(jī)高低排序;考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜崗位的情形，將進(jìn)行遞補(bǔ)考察(僅遞補(bǔ)一次)。

市體育局成立考察組，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)調(diào)查、個(gè)別談話(huà)、查閱個(gè)人檔案、同考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的“三齡兩歷一身份”等信息及德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察。

七、公示、崗位試用期及辦理手續(xù)

(一)公示

綜合考試和考察情況，經(jīng)市體育局確定競(jìng)爭(zhēng)性比選擬聘用人員，在呼倫貝爾市體育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間存在反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格，出現(xiàn)的缺額將按照總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人社局審核同意后，進(jìn)入崗位試用期。

(二)崗位試用期及辦理手續(xù)

崗位設(shè)置3個(gè)月試用期，由市體育局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗位履職能力考察。試用期內(nèi)，擬聘人員在原單位的人事工資關(guān)系及相關(guān)待遇不變。崗位試用期合格的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期不合格的，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格，回原單位工作。出現(xiàn)的缺額將按照總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。

八、其他

(一)本次競(jìng)爭(zhēng)性比選工作將堅(jiān)決貫徹公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

(二)報(bào)名人員在競(jìng)爭(zhēng)性比選過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格、不得參加競(jìng)爭(zhēng)性比選考試、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。

(三)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)全面、如實(shí)、及時(shí)按要求提交材料，切實(shí)比選順利進(jìn)行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)，即視為比選人員放棄參加比選資格。

(四)本次競(jìng)爭(zhēng)性比選的資格條件及其他未盡事宜，由市體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0470-8269010

監(jiān)督電話(huà)：0470-8217138

電話(huà)受理時(shí)間：工作日9:00—12:00，14:00—17:00

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1 呼倫貝爾市體育局2025年事業(yè)單位工作人員競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位需求目錄

2 2025年度呼倫貝爾市體育局競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題:呼倫貝爾市體育局所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員的公告

文章來(lái)源:https://www.hlbrrc.com.cn/tzgg/detailed/1406.html

（責(zé)任編輯：李明）