2025廣東深圳市寶安區(qū)建筑工務(wù)署第二批招聘員額制人員6人公告

本次招聘人數(shù)為6名，招聘崗位為高級(jí)三級(jí)崗、中級(jí)三級(jí)崗、初級(jí)一級(jí)崗和初級(jí)二級(jí)崗。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘對(duì)象、條件及有關(guān)要求

(一)招聘對(duì)象

符合本公告及崗位要求，取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年滿18周歲，需符合崗位規(guī)定年齡要求;

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘職位要求的其他資格條件;

7.符合法律規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不予接收?qǐng)?bào)名

1.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其他行政處分正在處內(nèi)的;

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.近兩年內(nèi)，在廣東省公務(wù)員、事業(yè)單位招錄(聘)考試中存在違紀(jì)行為的;

5.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

6.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生;

7.非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.現(xiàn)役軍人;

9.未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的深圳市事業(yè)單位在編工作人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

(四)有關(guān)要求

報(bào)考學(xué)歷、報(bào)考專業(yè)、報(bào)考年齡詳見(jiàn)《深圳市寶安區(qū)建筑工務(wù)署2025年第二批員額制人員招聘崗位表》(附件1)。

報(bào)考者須按《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格初審時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，屬國(guó)(境)外學(xué)歷的須同時(shí)提交相關(guān)材料的中文譯本。

二、報(bào)考

(一)報(bào)考方法及時(shí)間

1.報(bào)考方法

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：https://2eju.com，填寫報(bào)名信息并需要考生上傳以下材料：

(1)身份證(正反面);

(2)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位另需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;

(3)崗位要求的各類職業(yè)資格(執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等)證明材料，須提供國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)或認(rèn)可的相應(yīng)等級(jí)證書，同系列高于要求等級(jí)的均為符合條件;

(4)崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明(離職證明)，以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同及工資單(如銀行流水)等(社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同及工資單在資格初審時(shí)可暫不提供，但必須書面，最遲在辦理簽訂勞動(dòng)合同時(shí)提供，否則取消聘用資格)。國(guó)(境)外歸國(guó)人員無(wú)法提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄的，以原單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。

崗位沒(méi)有具體從事崗位工作年限要求的，可提供勞動(dòng)合同等證明;

(5)設(shè)計(jì)作品或管理項(xiàng)目介紹(原則應(yīng)以作品集形式呈現(xiàn));

(6)深圳市事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考的，還須提供單位同意報(bào)考證明;

(7)無(wú)犯罪記錄證明;

(8)個(gè)人征信相關(guān)證明材料;

(9)其他認(rèn)為可體現(xiàn)本人專業(yè)能力的材料;

(10)上述證書、證明、成績(jī)單等相關(guān)材料，如非中文，均需提供原件及具備資質(zhì)的翻譯公司加蓋公章的中文譯本。

2.報(bào)考時(shí)間

報(bào)考時(shí)間為2025年11月8日-11月17日。

(二)報(bào)考注意事項(xiàng)

1.每人限報(bào)考1個(gè)崗位。

2.報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)接聽(tīng);因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或未及時(shí)接聽(tīng)造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

三、資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后，寶安區(qū)建筑工務(wù)署對(duì)照招聘公告中的相應(yīng)崗位硬性要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，擇出符合崗位硬性要求的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

資格初審只是對(duì)報(bào)考人員提供材料的初步審核，最終以簽訂勞動(dòng)合同前的備案審核結(jié)果為準(zhǔn)。資格審核貫穿聘用全過(guò)程。

四、考試

考試采用筆試+面試形式，具體時(shí)間及地點(diǎn)等另行通知，不按時(shí)參加筆試或面試的，視為自動(dòng)放棄。

筆試、面試滿分各100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)低于60分(不含60分)者不予錄用。若考試總成績(jī)相同，則按照筆試分?jǐn)?shù)高低順序依次確定名次。

對(duì)筆試合格(合格線60分)的報(bào)考人員，依筆試總成績(jī)從到低分排序，依次進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核合格的確定為進(jìn)入面試人選，復(fù)核不合格的不予進(jìn)入面試，從遞補(bǔ)人員中根據(jù)筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，最終按照崗位擬聘人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單。同一崗位參加筆試人員不足1:5比例的，達(dá)到合格線以上且資格復(fù)核合格的考生均可進(jìn)入面試。若筆試第5名存在成績(jī)并列情況，則該名次同一成績(jī)考生均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

依成績(jī)從到低分排序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。未按要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

體檢合格的報(bào)考人員，由寶安區(qū)建筑工務(wù)署組織開(kāi)展考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交單位要求的資格復(fù)審材料件，如未按要求準(zhǔn)時(shí)提供，取消考察資格，由區(qū)建筑工務(wù)署研究決定是否從其他面試人員中按成績(jī)遞補(bǔ)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格。

考察內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。經(jīng)考察不合格或存在重大疑點(diǎn)且難以查清的，取消聘用資格。

(三)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由寶安區(qū)建筑工務(wù)署在深圳市寶安區(qū)政府在線網(wǎng)站(寶安區(qū)建筑工務(wù)署網(wǎng)站)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

六、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由寶安區(qū)建筑工務(wù)署與其簽訂勞動(dòng)合同、廉政承諾協(xié)議(離職2年內(nèi)，不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或者其他營(yíng)利性組織的聘用，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng))、承諾書。因報(bào)考人員原因，自擬聘人員名單公示時(shí)間結(jié)束之日起1個(gè)月內(nèi)未按要求時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格;擬聘人員確有正當(dāng)理由，提交書面申請(qǐng)，并經(jīng)寶安區(qū)建筑工務(wù)署批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用及簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、試用期

與新聘人員原則約定6個(gè)月試用期，并在勞動(dòng)合同中明確。

試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，解除勞動(dòng)合同。

八、其他事項(xiàng)

(一)員額制人員實(shí)行年薪制，由崗位工資和績(jī)效工資兩部分組成。實(shí)際收入與年度(季度)績(jī)效考核目標(biāo)掛鉤。每年(季)根據(jù)年度(季度)考核結(jié)果發(fā)放各考核等級(jí)對(duì)應(yīng)比例的績(jī)效工資。其中高級(jí)崗(三級(jí))預(yù)計(jì)平均年薪酬待遇41萬(wàn)元/人，中級(jí)崗(三級(jí))預(yù)計(jì)平均年薪酬待遇31萬(wàn)元/人，初級(jí)崗(一級(jí))預(yù)計(jì)平均年薪酬待遇23萬(wàn)元/人，初級(jí)崗(二級(jí))預(yù)計(jì)平均年薪酬待遇21萬(wàn)元/人，年薪酬待遇包含基本工資、“五險(xiǎn)一金”、全年福利費(fèi)、稅金、加班費(fèi)和高溫補(bǔ)貼、季度績(jī)效工資、年末績(jī)效工資等法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)予以的其他工資待遇支出，實(shí)行經(jīng)費(fèi)全包干。

(二)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至招聘公告發(fā)布之日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在招聘公告發(fā)布之前、認(rèn)定或評(píng)審，且必須在資格初審時(shí)提供崗位要求的證書(只是、認(rèn)定或評(píng)審但至資格初審時(shí)尚未取得證書的，視為不符合要求;崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別須與崗位要求相一致。

(三)崗位要求工作經(jīng)歷的，必須是從招聘公告發(fā)布之日向前累計(jì)。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的兼職經(jīng)歷、非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。

(四)對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定應(yīng)聘者，將按相關(guān)法律法規(guī)依法處理。

(五)由于體檢人員放棄體檢、體檢結(jié)果不合格或考察結(jié)果不合格等原因，最終聘用人員少于擬聘人數(shù)的，由寶安區(qū)建筑工務(wù)署研究確定是否按成績(jī)高低遞補(bǔ)。

對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定應(yīng)聘者，將按相關(guān)法律法規(guī)依法處理。

(六)深圳市寶安區(qū)建筑工務(wù)署不組織，也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。

(七)本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。

(八)招聘信息相關(guān)查詢?cè)谏钲谑袑毎矃^(qū)建筑工務(wù)署網(wǎng)站。

(九)咨詢電話：0755-85903805，接受咨詢時(shí)間：2025年11月5日至11月17日工作日上午9:30-11:30，下午2:30-5:30。

(十)本公告由寶安區(qū)建筑工務(wù)署負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，由寶安區(qū)建筑工務(wù)署研究確定。

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1：深圳市寶安區(qū)建筑工務(wù)署2025年第二批員額制人員招聘崗位表

2：廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄