為大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2025年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)2025年人才引進(jìn)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)的對(duì)象

根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排;

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位;

6.碩士研究生及副高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下，博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡在50周歲以下。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

4.曾被開除公職、被辭退的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的;

7.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

8.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程)

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證及面試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年11月15日，上午9：00-12：00，下午3：00-5：00;

2.地點(diǎn)：畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)人事科(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山路畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)209人事科辦公室);

領(lǐng)取須知：面試準(zhǔn)考證原則上要求本人親自領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)需攜帶個(gè)人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件、本科及碩士階段畢業(yè)證及學(xué)位證原件(無(wú)法提供碩士階段學(xué)歷學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供碩士階段就業(yè)推薦表原件)、教師資格證原件、近期一寸免冠彩色證件照片3張，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂報(bào)考承諾書。

3.面試時(shí)間：2025年11月16日

4.面試地點(diǎn)：(詳見準(zhǔn)考證)

5.面試程序：

(1)考生于面試當(dāng)日上午7：30憑身份證、面試準(zhǔn)考證原件進(jìn)入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管，不得帶到候考座位上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)攜帶通訊工具、電子設(shè)備及其他無(wú)關(guān)物品進(jìn)入面試考場(chǎng)，視為考試違紀(jì)，取消面試資格。截止8：00還未到達(dá)指定候考室的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任由考生自負(fù);

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績(jī);

(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：

(1)84-90專業(yè)技術(shù)崗位面試形式為試教，面試時(shí)間為15分鐘，面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)素養(yǎng)、儀表舉止、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。計(jì)時(shí)從考官讀題開始。備課時(shí)間15分鐘，試教使用教材分別為：

84專業(yè)技術(shù)崗位-數(shù)學(xué)教師：人教版《數(shù)學(xué)》必修1、2(2019A版)

85專業(yè)技術(shù)崗位-物理教師：人教版《物理》必修1、2、3(2019版)

86專業(yè)技術(shù)崗位-思想政治教師：人教版《思想政治》必修1、2、3、4(2019版)

87專業(yè)技術(shù)崗位-心理健康教師：北師大版《心理健康》高一年級(jí)(全一冊(cè))

88專業(yè)技術(shù)崗位-音樂(lè)教師：湖南文藝出版社《音樂(lè)鑒賞》《歌唱》

89專業(yè)技術(shù)崗位-美術(shù)教師：人教版《美術(shù)》必修

90專業(yè)技術(shù)崗位-體育教師：人教版《體育與健康》必修(全一冊(cè))

(2)91、92專業(yè)技術(shù)崗位面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為15分鐘，測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等　 

7.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;

8.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績(jī)按從高到低的順序排名，結(jié)合各職位引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié);

9.面試測(cè)評(píng)專家共7名;

10.注意事項(xiàng)：面試考生進(jìn)入考場(chǎng)后，只能向考官主動(dòng)報(bào)告自己抽簽號(hào)，如“我是XX號(hào)考生”，不得將本人姓名告訴考官。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號(hào))附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(五)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

(六)不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的;

(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

(八)在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(十)其他不能聘用的情況。

六、公示

對(duì)考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

公示無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個(gè)人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。同時(shí)，根據(jù)工作需要，在正式聘用前，可經(jīng)研究決定是否開展遞補(bǔ)。若需遞補(bǔ)，要根據(jù)該職位考生總成績(jī)從高到低順序排名按程序開展，并在完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本實(shí)施方案由畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在人才引進(jìn)過(guò)程中，各項(xiàng)引才信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看而引起的相應(yīng)后果由考生自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：

15085390051  畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)

監(jiān)督電話：

0857-8222391  畢節(jié)市教育局

0857-8304675  畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局

0857-8339349  畢節(jié)市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組

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畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)2025年第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)

2025年11月5日

原標(biāo)題:畢節(jié)市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)2025年第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

文章來(lái)源:https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202511/t20251105_88915255.html

（責(zé)任編輯：李明）