(四)資格審查

1.資格審查對象：根據(jù)筆試成績由高到低，按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:2比例確定，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

2.資格審查部門：由烏魯木齊市公安局組織實施。

3.資格審查要求：參加資格審查人員應填寫《2025年烏魯木齊市面向社會公開招聘警務輔助人員資格審查表》(以下簡稱《資格審查表》(附件4)。資格審查部門按照《公告》和《崗位表》要求，對應聘人員報名信息和所需證明材料進行確認審核。

4.參加資格審查人員需提供以下材料的原件和復印件：身份證、畢業(yè)證(學位證)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(可通過中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn“在線驗證系統(tǒng)”進行驗證)、《資格審查表》、準考證、《報名表》(報名網站下載)，和崗位要求的其它相關證明材料。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。應聘人員提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理;應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理。

資格審查不合格(或放棄)的，不得進入下一環(huán)節(jié)，所產生的缺額按照筆試成績由高到低依次遞補。

(五)面試

面試主要測試應聘人員思想政治素質、語言表達、組織協(xié)調等綜合能力。

1.面試對象：資格審查合格人員。

2.面試形式：結構化面試。

3.面試結果：分為合格、不合格兩個等次。面試結果由主考官當場公布，不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試費用：根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，應聘人員按40元/人的標準繳納。面試費用在面試前繳納，由參加面試的應聘人員自行承擔。

(六)體能測評

1.體能測評對象：面試合格人員。

2.體能測評部門：由烏魯木齊市公安局組織實施

3.體能測評標準：參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(七)體檢

1.體檢對象：體能測評合格人員，根據(jù)筆試成績由高到低，按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:1的比例確定。達不到招聘人數(shù)的崗位，按實際合格人數(shù)確定。

2.體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，其中視力適用“單側矯正視力低于5.0，不合格”。

3.體檢要求：體檢人員應在規(guī)定時間到指定地點報到。應聘人員對體檢結果有異議的，統(tǒng)一組織一次復檢，復檢結果為最終結果。體檢不合格(或放棄)的，不得進入下一環(huán)節(jié)，所產生的缺額，按照筆試成績由高到低依次遞補。

體檢費用由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的應聘人員自行承擔。

(八)考察政審

體檢合格人員填寫《2025年烏魯木齊市面向社會公開招聘警務輔助人員考察表》(附件5)?？疾煺徲烧衅竼挝唤M織實施。

考察內容主要包括應聘人員政治表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面情況。

在考察中，經審定不符合招聘條件和要求的、截止公示前未能提交崗位所需學歷證書或其他證明材料的，考察政審結論為不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)，所產生的差額從體能測評合格人員中按照筆試成績由高到低依次遞補。

(九)公示

根據(jù)體檢、考察政審結果，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示期限為5個工作日。公示期內有異議的，經核查，確屬違反招聘政策規(guī)定的，取消擬聘用人員聘用資格，從體能測評合格人員中按照筆試成績由高到低依次遞補，無異議或經核查反映問題不實的，公示期滿后確定招聘人選。

(十)簽訂勞動合同

公示期滿無異議，由烏魯木齊市公安局按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)，依法與擬聘用人員簽訂勞動合同，確定勞動關系。依法依規(guī)為擬聘用人員繳納社會保險。未在規(guī)定時間內與用人單位簽訂勞動合同的，取消聘用資格。

原標題:2025年烏魯木齊市面向社會公開招聘警務輔助人員公告

文章來源:https://rsks.wlmqrs.cn:8090/ww/a/a/shwoTZGGDetail.html?contentId=ff8080819a530fcb019a53e0715f0002

（責任編輯：李明）