2025云南楚雄大姚縣公安局招聘警務(wù)輔助人員4人公告（十四）

因工作需要，根據(jù)《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《大姚縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》，大姚縣公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(簡(jiǎn)稱輔警)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

(一)崗位說明

此次招聘警務(wù)輔助人員4人，崗位為：大姚縣公安局金碧派出所2人(性別限女性)、特巡警大隊(duì)1人(性別限女性)、110接警臺(tái)1人(性別限女性)，學(xué)歷為大專以上學(xué)歷。

(二)崗位性質(zhì)

此次公開招聘為警務(wù)輔助人員(編外人員)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由大姚縣公安局依法與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納制管理，按照《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》履行職責(zé)義務(wù)并享有相關(guān)權(quán)利。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 年滿18周歲，原則上不超過35周歲。

3. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4. 道德品行良好，遵紀(jì)守法。

5. 招聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度，特殊崗位的輔警可以放寬政策。

6. 具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病、殘疾、色盲、文身等。

(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1. 受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2. 受過司法拘留、行政拘留的;

3. 因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的;

4. 被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的;

5. 參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;

6. 曾在大姚公安從事輔警工作離職未滿三年的。

7. 曾因違反大姚公安管理制度被解除勞動(dòng)合同的。

8. 有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的或被列為失信人員。

9. 法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年11月5日至11月10日，逾期不再受理。

2. 報(bào)名方式：報(bào)名人員自行下載并填寫附件1《大姚縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至178717606@qq.com郵箱(郵件主題和報(bào)名表統(tǒng)一命名為：《XXX(姓名)大姚縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》)，并在“報(bào)名崗位”一欄注明所報(bào)崗位，郵件發(fā)送會(huì)收到自動(dòng)回復(fù)。

(二)資格復(fù)審時(shí)間及所需材料

1. 資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：2025年11月11日(星期二)上午8:10，大姚縣公安局一樓大廳(金碧鎮(zhèn)金安路12號(hào))。

2. 資格復(fù)審所需材料：報(bào)考人員需提供學(xué)歷學(xué)位證(全日制及在職學(xué)歷學(xué)位)、身份證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張，填報(bào)《大姚縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》，提交由中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告(詳細(xì)版)等相關(guān)資料。(報(bào)考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件，如摩托車駕駛證、黨支部出具的黨員身份證明等;符合政策加分要求的，需一并提供相關(guān)加分證明材料。)

(三)考試

1. 體能測(cè)試

資格審查合格人員按照通知安排參加體能測(cè)試(參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)指導(dǎo)手冊(cè)》《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》)，詳見附件2《大姚縣公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》。體能測(cè)試時(shí)間為2025年11月11日上午9:00。

體能測(cè)試項(xiàng)目：

(1)縱跳摸高。

(2)女子800米。

(3)女子仰臥起坐。

報(bào)考普通輔警的考生以上三個(gè)項(xiàng)目綜合成績(jī)合格(即三科綜合平均分達(dá)到60分)方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);報(bào)考特巡警大隊(duì)人員三個(gè)項(xiàng)目單科均合格方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

體能測(cè)試年齡計(jì)算時(shí)間截止到開考前一天。

因個(gè)人身體原因不宜參加體能測(cè)試的，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2. 筆試

體能測(cè)試合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間另行通知。

筆試采取閉卷方式，滿分100分，主要測(cè)試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)、基本法律法規(guī)等，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料。

正常參加筆試但分?jǐn)?shù)為零的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違規(guī)違紀(jì)情形處理有異議的人員可以于筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)(含公布當(dāng)天)向報(bào)名機(jī)構(gòu)申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

3. 面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，面試比例不超過1:3，如報(bào)名人數(shù)較少的也可以按照1:1的比例進(jìn)入面試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達(dá)能力等。

(四)政策加分

此分值納入筆試成績(jī)，可累計(jì)加分，累計(jì)不超過(含)8分。

1. 烈士配偶、子女，加6分。

2. 因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女，加4分。

3. 退役軍人，加4分。退役軍人根據(jù)其在部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)情況執(zhí)行再加分政策：榮獲士兵等稱號(hào)的一次性加2分;榮獲三等功的一次性加4分;榮獲二等功的一次性加6分;榮獲一等功及以上的一次性加8分。(退役軍人獲獎(jiǎng)加分不累計(jì)，以分為準(zhǔn))

4. 退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，加4分。

5. 見義勇為人員，加4分。

6.有籃球、排球等體育項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書，加2分。

上述人員請(qǐng)于報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)材料(退出現(xiàn)役證書、部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)證書或證明材料)原件和復(fù)印件申請(qǐng)加分，逾期不再受理。

(五)綜合成績(jī)

報(bào)考人員考試綜合成績(jī)按“筆試成績(jī)(含政策加分)×0.5+面試成績(jī)×0.5”計(jì)算綜合成績(jī)，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢和政審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)，依考生綜合成績(jī)從到低分，按1:1比例等額進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。

1. 如綜合成績(jī)相同，以中共黨員優(yōu)先;若政治面貌相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

2. 體檢參照《公務(wù)員錄用特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，按具體通知要求統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考個(gè)人承擔(dān)。

3. 遞補(bǔ)。期間如出現(xiàn)體檢、政審不合格、放棄或未如實(shí)申報(bào)個(gè)人基本情況等情形時(shí)，按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

擬聘用輔警在“大姚警方”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)任何不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)的情況，經(jīng)查證核實(shí)后不予聘用，查證期間暫緩聘用。

(八)聘用

公示期滿無異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂書面勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

一經(jīng)聘用，一年內(nèi)不得無故離職，否則列入本局不誠(chéng)信人員名單，不得再次報(bào)考本局輔警。兩個(gè)月內(nèi)，不愿意從事輔警工作或違紀(jì)違法的，須按規(guī)定辦理離職，其崗位按照本批招聘進(jìn)入面試的報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如其崗位遞補(bǔ)人員不夠，可在本批其他招聘崗位進(jìn)入面試的報(bào)考人員中按綜合成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，則遞補(bǔ)順序與本公告“體檢和政審”第1項(xiàng)優(yōu)先選人標(biāo)準(zhǔn)相同。

在合同期內(nèi)被聘用人員違反公安機(jī)關(guān)各種紀(jì)律規(guī)定及《云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《大姚縣公安局警務(wù)輔助人員管理規(guī)定》等法律法規(guī)，合同自動(dòng)終止。合同期滿后，經(jīng)考核合格的在雙方自愿的情況下可以續(xù)簽合同。

四、標(biāo)準(zhǔn)

此次招聘的輔警經(jīng)費(fèi)由大姚縣財(cái)政。局直部門及派出所輔警每月人均薪酬約3900元(含“三險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分)，試用期六個(gè)月內(nèi)薪酬為3250元(含“三險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分);特巡警大隊(duì)輔警每月人均薪酬約4650元(含“三險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分)，試用期六個(gè)月內(nèi)薪酬為4000元(含“三險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人部分)，學(xué)歷為大專及以上。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，依據(jù)《承諾書》承諾事項(xiàng)，立即取消資格，已聘用的，立即解除勞動(dòng)合同，追究法律責(zé)任。

(二)本次招聘的其他后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在“大姚警方”微信公眾號(hào)發(fā)布，不通過其他形式另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員注意關(guān)注。因不及時(shí)查看“大姚警方”微信公眾號(hào)發(fā)布信息，錯(cuò)過招聘相關(guān)環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考人本人承擔(dān)。

(三)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因(如：手機(jī)號(hào)提供錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)停機(jī)、設(shè)置群發(fā)短信攔截、不接聽電話等)，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，憑本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(五)報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定參加體能測(cè)試、筆試和面試，有不參加任何一個(gè)環(huán)節(jié)的人員，均按放棄處理。

(六)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(七)本次招聘不收取任何費(fèi)用(如報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料。

本公告由大姚縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：(0878) 6148037、(0878) 6227404

大姚縣公安局

2025年11月5日

附件1：大姚公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.xlsx

附件2：大姚縣公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn).docx

附件3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書.docx

原標(biāo)題:2025年大姚縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告（十四）