為進(jìn)一步加強(qiáng)赤峰市財(cái)政局所屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，服務(wù)水平，擬通過競爭性比選的方式為局所屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、比選計(jì)劃

赤峰市公共財(cái)政中心此次提供競爭性比選崗位2個(gè)。具體比選崗位詳見《2025年赤峰市公共財(cái)政中心競爭性比選工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍

符合比選資格條件的赤峰市旗縣區(qū)財(cái)政局、審計(jì)局、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所從事財(cái)政審計(jì)工作的在編在崗人員(工勤人員除外)。

三、比選條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，道德品行良好，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

2.具有勝任崗位的能力素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，成績突出，公道正派，群眾公認(rèn)。

3.年齡在35周歲以下，即1989年11月5日(含)以后出生;取得注冊會(huì)計(jì)師(CPA)證書的人員，年齡放寬至40周歲以下，即1984年11月5日(含)以后出生。

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

5.全日制學(xué)歷專業(yè)應(yīng)為財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)(學(xué))、財(cái)務(wù)管理、或?qū)徲?jì)(學(xué))等相關(guān)專業(yè);取得注冊會(huì)計(jì)師(CPA)證書的人員，不限專業(yè)。

6.具有3年以上旗縣區(qū)級(jí)及以下財(cái)政、審計(jì)工作經(jīng)歷。

7.在現(xiàn)單位連續(xù)工作滿1年以上，近三年年度考核均為合格及以上等次，工作經(jīng)歷時(shí)間截至2025年11月5日(含)。

8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.正在接受審計(jì)，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的尚未做出結(jié)論的，受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期(處)未滿或者期滿影響調(diào)動(dòng)的。

4.新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年或頻繁調(diào)整的。

5.新聘用、錄用人員試用期未滿的，或?qū)D(zhuǎn)任、聘任有其他限制性規(guī)定的。錄用或聘用時(shí)對(duì)最低服務(wù)年限有規(guī)定且未滿最低服務(wù)年限的。

6.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認(rèn)定的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事工作規(guī)定情形的。

四、比選程序

本次競爭性比選工作按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、確定比選擬調(diào)動(dòng)人選、公示及崗位試用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次比選報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。此次比選不收取任何費(fèi)用。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月10日上午9:00至11月13日下午17:30。

2.報(bào)名人員需提供下列材料：

(1)《2025年赤峰市公共財(cái)政中心競爭性比選報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡稱：報(bào)名推薦表)，并按照干部管理權(quán)限，由所在單位對(duì)檔案及報(bào)名條件進(jìn)行審核并簽字，同時(shí)由本單位主要負(fù)責(zé)同志審簽并加蓋公章。各相關(guān)單位和主管部門要嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)推薦報(bào)名人員信息真實(shí)性負(fù)責(zé);

(2)本人身份證，學(xué)歷證書、學(xué)位證書，(學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/查詢的)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(有效期內(nèi));

(3)人事檔案專用《干部任免審批表》和《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》;

(4)新聘用工作人員審批表、錄用通知文件等進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)人員隊(duì)伍的佐證材料;

(5)所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件;

(6)近三年年度考核登記表或所在單位出具的年度考核結(jié)果證明;

(7)本人近期免冠證件照(jpg格式，20kb以下，以姓名命名);

(8)其他與報(bào)名相關(guān)的佐證材料。

3.請各旗縣區(qū)財(cái)政局、審計(jì)局協(xié)助做好推薦報(bào)名工作。報(bào)名人員于2025年11月13日17:30前將上述所有資料掃描件和《報(bào)名推薦表》電子版打包壓縮后發(fā)送至郵箱(cfczrs@163.com)并電話告知(0476-8366488)，郵件主題命名為“比選+姓名+聯(lián)系電話”。所有提交的材料復(fù)印件需加蓋單位公章或檔案、組織人事部門公章。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)送材料的，視為放棄報(bào)名資格。

(二)資格初審

按照公告及崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員有關(guān)材料進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數(shù)與比選計(jì)劃崗位的比例不得低于3：1，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減比選崗位計(jì)劃。資格初審結(jié)束后，將通過電話或其他方式通知合格人員相關(guān)事宜，初審不合格人員將不再以電話或其他方式通知。

報(bào)名人員資格審查貫穿于比選工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合條件或弄虛作假的，直接取消其比選資格。

(三)筆試

1.筆試科目為一科，即《綜合試卷》，重點(diǎn)測查運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題能力以及財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)，滿分為100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷考試。筆試試卷為國家通用語言文字試題，使用國家通用語言文字作答。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。考生須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試成績將在市人社局和市財(cái)政局官方網(wǎng)站進(jìn)行公開，并電話通知進(jìn)入資格復(fù)審的相關(guān)人員。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員與比選計(jì)劃數(shù)比例為3：1，凡筆試并列且超過3：1，一并進(jìn)入資格復(fù)審。因特殊情況資格復(fù)審人數(shù)不足3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。參加資格復(fù)審時(shí)，須提供下列材料：

1.《報(bào)名推薦表》;

2.本人身份證，學(xué)歷證書、學(xué)位證書，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(有效期內(nèi));

3.人事檔案專用《干部任免審批表》和《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》;

4.新聘用工作人員審批表、錄用通知文件等進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)人員隊(duì)伍的佐證材料;

5.所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件;

6.近三年年度考核登記表或所在單位出具的年度考核結(jié)果證明;

7.本人近期免冠1寸證件照2張;

8.其他與報(bào)名相關(guān)的佐證材料。

上述材料復(fù)印件需加蓋單位公章或檔案、組織人事部門公章。進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，出現(xiàn)成績并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

面試計(jì)劃于2025年11月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時(shí)，攜帶《面試通知書》、本人身份證原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析和表達(dá)應(yīng)變等能力，報(bào)考人員須用國家通用語言答題，滿分為100分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間為10分鐘。未按時(shí)參加面試的，視為放棄面試資格。面試成績當(dāng)場公布。

(六)考察

1.總成績計(jì)算。總成績=(筆試成績×50%+面試成績×50%)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入考察;總成績相同，筆試成績也相同，加試確定進(jìn)入考察人員)?？偝煽儗⒃谑腥松缇趾褪胸?cái)政局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.考察。根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選，并電話通知進(jìn)入考察人員。市財(cái)政局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與比選崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予確定比選人選。對(duì)考察對(duì)象干部人事檔案進(jìn)行審核，重點(diǎn)核實(shí)“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)1次。

(七)體檢

市財(cái)政局組織有關(guān)人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考察對(duì)象自行承擔(dān)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格，無故不按時(shí)參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消比選資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

(八)確定比選擬調(diào)動(dòng)人選

市財(cái)政局黨組綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬比選調(diào)動(dòng)人選。

(九)公示和崗位試用

1.公示。將比選擬調(diào)動(dòng)人選在市人社局和市財(cái)政局官方網(wǎng)站、市財(cái)政局機(jī)關(guān)同時(shí)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)1次。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響比選的，進(jìn)入崗位試用期。

2.崗位試用期以及相關(guān)手續(xù)辦理。競爭性比選人員崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期結(jié)束后，由市財(cái)政局對(duì)擬比選調(diào)入人員進(jìn)行考核。試用期滿考核合格的，辦理比選轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù);試用期滿考核不合格的，取消比選資格，通知比選人員返回原單位工作。比選人員在試用期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級(jí)。在公示、試用期階段出現(xiàn)缺額的，可按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)1次。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響比選的，市財(cái)政局按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，按程序報(bào)市人社局備案。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次比選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次比選無關(guān)。

(二)在競爭性比選調(diào)入工作所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因報(bào)考人員個(gè)人原因在遞補(bǔ)、考察以及通知其他事項(xiàng)時(shí)無法聯(lián)系其本人，按報(bào)考人員自動(dòng)放棄處理。

(三)本次競爭性比選調(diào)入工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，參與競爭性比選調(diào)入工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避，對(duì)違反紀(jì)律者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

咨詢電話：0476-8366488(市財(cái)政局人事科)

監(jiān)督電話：0476-8366153(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

咨詢受理時(shí)間：工作日上午09：00-12：00

下午14：30-17：30

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1.2025年赤峰市公共財(cái)政中心競爭性比選工作人員崗位表

2.2025年赤峰市公共財(cái)政中心競爭性比選報(bào)名推薦表

原標(biāo)題:赤峰市財(cái)政局所屬事業(yè)單位2025年競爭性比選工作人員公告

文章來源:http://czj.chifeng.gov.cn/cfsczjzwgk/cfsczjzfgkxx/fdzdgknr/cfsczjtzgg/202511/t20251105_2679028.html

（責(zé)任編輯：李明）