根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》等文件精神，現(xiàn)將學(xué)院2025年度引進高層次人才工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開公正。

(二)堅持面試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持組織嚴(yán)密、程序規(guī)范。

二、招聘計劃

三、招聘條件

(一)招聘對象除符合招聘崗位中的條件外，還必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，遵守憲法和法律，品行端正，能夠以“四有好老師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;

3. 專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，具有良好的綜合素質(zhì);

4. 具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作;

5. 崗位所要求的其他條件。

(二)公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1979年11月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年12月31日。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 現(xiàn)役軍人;

4. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7. 法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)個人報名

1.報名時間

2025年11月10日8:00至11月19日17:00(以郵件發(fā)出時間為準(zhǔn))。

2.報名材料。

(1)《安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度引進高層次人才報名資格審查表》(附件1，提供WORD版和手寫簽名掃描件)，應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和報考崗位要求相一致，專業(yè)證書、工作經(jīng)歷等須提供佐證材料。

(2)本人有效居民身份證正反面掃描件。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。對于已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的應(yīng)聘人員，可憑學(xué)校出具的書面證明或畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料報名。

(4)黨籍證明材料。

(5)機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供所在單位(主管部門)同意報考證明材料。

3.報名方式

網(wǎng)上提交報名材料，郵箱：cdadzhao@163.com，郵件標(biāo)題為“崗位代碼+姓名”。

(二)資格審查

1.網(wǎng)上報名初審合格人員參加資格復(fù)審，報考人員應(yīng)提供以下材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證明)以及專業(yè)成果等原件和復(fù)印件等材料。其中：屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

2.資格復(fù)審合格的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

3.資格復(fù)審合格的報考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書，資格復(fù)審時間、地點另行通知。

(三)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取試講和面試相結(jié)合的方式，時間各15分鐘。專業(yè)測試順序由現(xiàn)場抽簽確定。

試講：試講主要為教學(xué)能力測試，應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)及研究方向自選題目進行試講，試講主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平、教學(xué)基本素質(zhì)以及實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法的能力。

面試：面試主要考查報考人員的職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)目標(biāo)、邏輯思維、解決問題以及語言表達(dá)等能力。

2.專業(yè)測試時間和地點

專業(yè)測試時間和地點另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書(均為原件)準(zhǔn)時到指定地點參加專業(yè)測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。

3.專業(yè)測試考官組組成

專業(yè)測試考核工作成立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。

4.專業(yè)測試成績

專業(yè)測試試講和面試成績滿分均為100分，最終成績按照試講成績占50%，面試成績占50%合成確定，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。試講、面試成績當(dāng)場評定和公布。

計算公式：最終成績=試講成績×0.5+面試成績×0.5。

設(shè)定專業(yè)測試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報考人員，不予進入體檢和考察。

專業(yè)測試最終成績及排名在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽文明網(wǎng)、安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、試講成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢考察

體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。通過工作平臺查詢(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格;根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(五)公示

對體檢、考察合格者，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定為擬聘人員，在安徽文明網(wǎng)、安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示5個工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所需要的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進聘用人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、政策待遇

引進人員被錄用后，納入事業(yè)單位編制，享受學(xué)院事業(yè)單位在編在崗人員工資福利待遇。其中，具有博士學(xué)位的，還享受安家費、科研啟動經(jīng)費、租房補貼等，具體根據(jù)不同人才類別一事一議。

六、其他

1. 擬聘人員如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料，逾期不予聘用。

2. 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

七、工作監(jiān)督

招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省委組織部、省委宣傳部監(jiān)督、指導(dǎo)下，由我院按照安徽省人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定嚴(yán)密組織實施，省委宣傳部機關(guān)紀(jì)委和安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551- 63817068、63838910(學(xué)院組織人事處)

監(jiān)督電話：0551-62607137(省委宣傳部機關(guān)紀(jì)委)

0551-63812459(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進高層次人才報名資格審查表.docx

原標(biāo)題:安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度引進高層次人才公告

文章來源:https://www.ahcbxy.edu.cn/xydt/xygg/202511/t20251106_8895266.html

（責(zé)任編輯：李明）