(四)面試考核

面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由醫(yī)院組織實施。面試時間、地點等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

面試主要采取學(xué)術(shù)報告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或者實際操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負責(zé)人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(五)體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。

體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具現(xiàn)工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。考察由醫(yī)院人事科負責(zé)組織實施。

考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。

(七)公示與聘用

醫(yī)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人選，并對擬聘人選信息進行公示。擬聘人選信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示接待電話為022-59562141(天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀念醫(yī)院人事科)，公示意見受理郵箱為：toudi2020@163.com。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人選應(yīng)于公示到期之日起6個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到醫(yī)院人事科報到，并于報到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時限內(nèi)報到，擬聘人選本人需提前1個月書面遞交延期申請及佐證材料。經(jīng)醫(yī)院院長辦公會研究同意后，報到期限可延長3個月。延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。

(八)遞補

應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬聘崗位空缺時，醫(yī)院將按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者面試考核成績由到低分依次遞補。

1.出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的;

2.體檢或者考察不合格的;

3.公示結(jié)果影響聘用的;

4.自愿放棄聘用的;

5.未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

如因無遞補人選導(dǎo)致擬聘崗位空缺時，醫(yī)院將根據(jù)需求在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布崗位調(diào)整聲明。調(diào)整后的招聘崗位、報名時間及相關(guān)安排也將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

四、違規(guī)行為處理

應(yīng)聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

五、附則

本方案由天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀念醫(yī)院人事科負責(zé)解釋。

咨詢電話：022-59562141(天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀念醫(yī)院人事科)

監(jiān)督電話：022-59562020(天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀念醫(yī)院紀委辦公室)

022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)

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2020年天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀念醫(yī)院第一批公開招聘博士等人員計劃.docx

應(yīng)聘報名表.doc

個人信息匯總表.xls

原標(biāo)題：天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀念醫(yī)院2020年第一批公開招聘博士等人員方案

文章來源：http://www.tmu.edu.cn/rsc/2020/0417/c7185a49870/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）