十、體檢考察

參加專業(yè)測試1、2報考人員的體檢及考察工作由六安市人力資源和社會局負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十一、公示

對參加專業(yè)測試1、2報考人員體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“六安市人力資源和社會局網(wǎng)”公示7天。

對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十二、聘用與管理

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送六安市人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

報考0901051、0901052、0901053崗位，尚未取得幼兒園教師資格證的高校應屆畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證。招聘單位與先上崗的高校應屆畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校應屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、有關事宜

1. 本《公告》由六安市人力資源和社會局負責解釋。

2. 六安市市直事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會局網(wǎng)”查詢、查閱。

3. 本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4. 政策咨詢：0564-3376209、3376108

監(jiān)督電話：0564-3370656

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。

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1. 2020年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xls

2. 公共科目類別代碼.docx

3.2020年度同意XXX同志參加六安市市直事業(yè)單位公開招聘報名的證明.docx

4. 關于XXX同志工作經(jīng)歷的證明.docx

六安市人力資源和社會局

2020年6月10日

（責任編輯：李明）