根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開考核招聘氣象專業(yè)技術人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式，擇?yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次面向2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開考核招聘氣象專業(yè)技術人員1名，詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開考核招聘氣象專業(yè)技術人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘條件及范圍

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件;

(五)符合回避要求和聘用單位要求的其他條件;

(六)2016年全日制普通高校應屆大學本科及以上學歷的畢業(yè)生;

(七)年齡30周歲及以下;

(八)符合崗位所需要的其它條件(詳見《一覽表》)。

(九)符合招聘條件且自愿到萬盛經(jīng)開區(qū)從事相關工作5年以上。

以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)生;已與我區(qū)機關事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名時間和地點

2016年1月25日9：00-17：00，萬盛經(jīng)開區(qū)氣象局

(二)資格審核

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，如達不到規(guī)定比例，取消招聘。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后可適當放寬。

各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》學科門類范圍進行審查。嚴格按照《簡章》規(guī)定條件，審查了解應聘學生的基本情況、學業(yè)成績、在校擔任學生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態(tài)等，凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)。

報名時須持身份證、畢業(yè)推薦表或?qū)W歷待辦證明、各類等級證書原件及復印件各一份;個人簡歷表、近3年學業(yè)成績單各一份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)接受報名資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件的報考者，應如實填寫《萬盛經(jīng)開區(qū)面向2016年應屆高校畢業(yè)生公開招聘氣象專業(yè)技術人員報名登記表》。

(三)考試考核

本次招聘的考試考核采取直接考核的方式進行，由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局、氣象局組成萬盛經(jīng)開區(qū)2016年公開考核招聘氣象專業(yè)技術人員工作組，按照規(guī)定組織實施。

1、考核

考核時間及地點于報名時通知。

考核采取結(jié)構化面試的方式進行，總分值100分，成績當場公布。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及專業(yè)知識等。

2、成績計算方式

考試考核總成績=考核成績。

（責任編輯：李明）