2、確定面試人員。在最低控制分數線以上人員中按每個崗位(含實行統(tǒng)招統(tǒng)分崗位)報考者的筆試總成績(含加分)從到低分的順序和招聘崗位數2：1確定每個崗位參加面試(或實作)人員名單。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位面試人數與招聘數不足2：1的，則從最低控制線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序，根據缺額數依次遞補(自行放棄面試人員需向同級人力資源和社會部門提交書面說明)。

　　3、面試加分。大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬面試成績加1分。

　　4、考生信息復審?？忌鷤€人信息復審時間為面試前1至2周，由各級人力資源和社會局和招聘主管部門在規(guī)定時間和地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。資格復審合格發(fā)給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在最低控制分數線以上人員中從高到低進行遞補。

　　資格復審時根據崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的學位證、相關執(zhí)業(yè)資格證、所在單位主管部門出具的同意報考相關證明(含機關工作人員、國有企業(yè)人員、“大學生村官”、“特崗教師”、“三支一扶人員”、“西部志愿者”)、加分證明等材料的原件。

　　“四個項目”人員的考生資格復審時還需提供服務單位、服務主管部門審核并簽章的以下材料：

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職的大學生村官，資格復審時需提供《大學生村官參加定向招聘推薦表》(附件4)、《定向招聘應聘人員情況審核表》(附件5)。

　　云南省農村義務教育階段教師特設崗位計劃人員，資格復審時需提供《云南省“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》、《定向招聘應聘人員情況審核表》。

　　云南省招募的三支一扶(支教、支農、支醫(yī)和扶貧)人員，資格復審時需提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》、《定向招聘應聘人員情況審核表》。

　　在云南省服務的大學生志愿服務西部計劃人員，資格復審時需提供“全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務證》(證上需有各縣項目辦考核合格的證明)、《定向招聘應聘人員情況審核表》。

　　除服務證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務期及考核結果的說明，也可視為服務期滿且考核合格。

　　烈士子女在資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明;大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬需提供《軍人隨軍家屬申請報告表》。

　　5、面試組織

　　面試按照《大理州事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》，州級崗位由州人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施?？h市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位的面試由各縣市人力資源和社會局負責統(tǒng)一組織實施，面試工作經費由同級財政予以。

　　面試層級順序采取先州級后縣市的辦法，面試(或實作)具體時間及形式屆時由同級人社部門在面試公告中公布。

　　面試(或實作)時，考生必須出具身份證原件(或公安局出具的戶口證明)和面試通知書進行復核，凡不能出示原件的，取消面試資格。

　　面試成績按100分計算，面試最低合格分數線為60分，等額面試最低合格分數線為70分。面試成績未達到面試最低合格分數線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

　　根據云組通〔2012〕45號文件要求，在面試(或實作)合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數等額進入體檢。

　　合成總成績計算方法如下:

　　考生合成總成績=(筆試成績+加分)÷3×50%+面試成績×50%

　　在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入合成總成績的計算表達式中，合成總成績通過計算四舍五入保留兩位小數，合成總成績出現并列時，以筆試成績高者勝出。

　　六、體檢及公示

　　面試、考核合格者，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進行復檢，復檢仍不合格，由本人7日內提出申請到上一級醫(yī)院復檢，復檢結果為最終體檢結果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現崗位空缺的，按考生合成總成績從高到低遞補一次。體檢工作由各級招聘主管部門統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自己承擔。

　　州、縣市人力資源和社會部門分級進行張榜公布：筆試成績公布第一榜，面試(或實作)人員公布第二榜，參加體檢的擬聘人員公布第三榜。

　　七、聘用

　　經公示無異議者，由各縣市人力資源和社會局、州級招聘主管部門調取擬聘人員個人檔案、政審并提出招聘意見，報經大理州人力資源和社會局同意，辦理招聘審批手續(xù)。實行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，擬聘用人員按照合成總成績高低順序在所有擬招聘崗位中進行擇智選崗。

　　黨政機關在職在編工作人員，進入擬聘程序，經單位和組織人事部門同意，辦理調配手續(xù)，調入事業(yè)單位后，成為事業(yè)單位工作人員，工齡連續(xù)計算。“四個項目”服務期滿人員被正式聘用的，服務時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等人員確定工資。

　　八、紀律要求

　　(一)考生報名時要認真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關政策，準確填寫個人信息及本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

　　(二)招聘工作成立由大理州人力資源和社會局和相關部門領導組成的領導組，負責組織領導招聘工作，同時成立由有關領導機關和部門人員組成的監(jiān)督組，負責對招聘工作的監(jiān)督;招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經查出取消考試、招聘資格,并處以五年的禁考懲罰;觸犯法律的，移交司法機關處理。

　　其他未盡事宜，請與大理州人力資源和社會局、縣市人力資源和社會局及招聘主管部門聯(lián)系。該公告及全州崗位表可在www.yndlhrss.gov.cn、www.dali.gov.cn網站上查詢。

　　聯(lián)系電話：0872—2316321(大理州人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科)

　　0872—2316316(大理州人力資源和社會局人事考試科)

　　監(jiān)督電話：0872—2316730、2428015(大理州紀委派出人事民政紀工委)

（責任編輯：李明）