(二)面試

1.面試對象。筆試成績合格的考生，根據(jù)筆試成績高低和招聘人數(shù)按1?3比例確定面試對象。面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一公布。面試以100分為滿分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄聘用資格及若被聘用，按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且3年內(nèi)不得參加本市各級各類事業(yè)單位公開招聘。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。考試總成績和體檢對象名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

七、體檢

按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

九、公示與聘用

(一)對體檢、考察合格的考生，統(tǒng)一在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(二)經(jīng)公示無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(三)聘用人員應(yīng)承諾在南雄市或聘用單位服務(wù)5年以上(按照本次招聘崗位表(附件1)具體要求)。服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位公開招聘。

十、遞補(bǔ)聘用

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，事業(yè)單位主管部門在同崗位報(bào)考人員中，從考試總成績合格考生中按到低分依次等額遞補(bǔ);擬聘人員公示結(jié)束且無異議的，不再遞補(bǔ)。

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

(二)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(三)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

(四)法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者;

(五)個(gè)人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(二)凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(三)紀(jì)檢監(jiān)察電話：0751-3879139

原標(biāo)題：2016年南雄市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、水務(wù)局下屬事業(yè)單位 公開招聘工作人員公告

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1、崗位表

2、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

3、《考生承諾書》

4、《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)》

5、《中等職業(yè)專業(yè)目錄(2010年修訂)》

南雄市人力資源和社會局 南雄市水務(wù)局

南雄市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 南雄市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局

2016年 11月 16日

（責(zé)任編輯：李明）