筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(二)人才引進(jìn)崗位

人才引進(jìn)崗位所有符合條件的報(bào)名人員均進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試采取面試和業(yè)務(wù)技能考核的方式，按百分制計(jì)算總成績(jī)，分值比例為4∶6。人才引進(jìn)崗位的面試與業(yè)務(wù)技能考核的其它要求與公開招聘崗位相同?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

九、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，依次等額遞補(bǔ)兩次。

十、公示

根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并上報(bào)市衛(wèi)計(jì)委和人社部門審定，必要時(shí)，市衛(wèi)計(jì)委和人社部門也可直接進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

十一、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，辦理等相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格的(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話

市中心醫(yī)院人教科：28561077(咨詢)、28561076(監(jiān)督)

市衛(wèi)計(jì)委：28682180(監(jiān)督)

市人社局：28681082(監(jiān)督)

本次招聘政策由株洲市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年株洲市中心醫(yī)院事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

2016年株洲市中心醫(yī)院公開招聘計(jì)劃及條件表

株洲市中心醫(yī)院

2016年11月23日

（責(zé)任編輯：李明）