2017貴州銅仁市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才招聘公告【招208人】
十一、聘用審批
(一)經(jīng)考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由各主管部門(用人單位)進(jìn)行公示。
(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由引進(jìn)單位填寫《聘用審批表》(一式三份)、并附相關(guān)材料等經(jīng)主管部門審核，報市人力資源和社會局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(三)聘用人員實(shí)行一年試用期。
十二、工作紀(jì)律
引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試(面試評審)、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，對違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)人員按規(guī)定嚴(yán)肅處分，對違紀(jì)違規(guī)引進(jìn)人員取消聘用資格。
十三、其他
(一)本次高層次及急需緊缺人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2017年12月31日前完成。
(二)本《簡章》由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
咨詢電話：
銅仁市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0856-5211751
銅仁市委組織部干部一科(公務(wù)員管理科)：0856-5221574
各招聘單位咨詢電話見附件2。
招聘監(jiān)督電話：
銅仁市人力資源和社會局紀(jì)檢監(jiān)察室 ：0856-5585967
原標(biāo)題：2017年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡章
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2017年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表
2017年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話表
中共銅仁市委組織部 銅仁市人力資源和社會局
2016年12月28日
（責(zé)任編輯：李明）
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