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　　(四)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，滿分為100分。面試時(shí)間2013年7月20日-21日，面試的具體入闈時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。

　　考試總成績的計(jì)算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　七、體檢、考核

　　1、體檢。面試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1：1的比例，依據(jù)考生總成績從到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者，筆試成績?nèi)韵嗤?，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺在本面試組本崗位內(nèi)按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　2、考核。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己宿k法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，參照《河北省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

　　八、公示、聘用

　　1、公示。對(duì)考核合格的擬聘用人選在唐山人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　2、聘用?？己撕细袢藛T確定為編內(nèi)聘用人員，按照管理權(quán)限由市委組織部、市人社局分別辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　特別提示：

　　報(bào)考人員須注意各環(huán)節(jié)的時(shí)間安排和要求，特別是報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、加試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，報(bào)名和考試期間請(qǐng)保管好個(gè)人證件和信息，以免丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改等情況發(fā)生而影響報(bào)名考試。

　　招聘工作咨詢電話：0315--2803046

　　附件一：唐山市2013年市直事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls

　　附件二：遷西縣2013年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls
 

（責(zé)任編輯：李明）