吉林事業(yè)單位：2013年通化市招聘616名人員公告(第2號(hào))
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2.未設(shè)專業(yè)加試的崗位,筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
3.專業(yè)加試成績(jī)折合成百分制后,按照上述比例計(jì)入總成績(jī)。
(五)資格確認(rèn)
1. 筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入1:3的考生,一并列為面試人選。
2.面試成績(jī)不及格的考生,不具備體檢資格。
3.根據(jù)總成績(jī),按照1:1的比例從到低分,擇優(yōu)確定體檢人選。
4.總成績(jī)相同、不能依據(jù)總成績(jī)確定體檢資格的,按照面試成績(jī)、專業(yè)加試成績(jī)、筆試成績(jī)的順序從到低分,擇優(yōu)確定體檢人選;按照上述規(guī)定仍不能確定體檢人選的,增加專業(yè)測(cè)試考試,按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)從到低分的順序,擇優(yōu)確定體檢人選,具體方案詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告。
六、體檢與考察
體檢由市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由招聘單位的主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的,擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報(bào)考同一崗位人選中,按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。公示結(jié)論不影響聘用和試用期滿考核合格的,予以正式聘用,否則取消聘用資格和崗位計(jì)劃。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
（責(zé)任編輯：李明）
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