2、考試時(shí)間：3月11日上午10:00—12:00

3、考試地點(diǎn)：通道一中

筆試時(shí)如出現(xiàn)考生棄考而沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則該崗位筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生均可進(jìn)入面試。

(二)面試

采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4、面試人選：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分排名，按1:2的比例確定。

如面試不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以參與面試，但面試成績(jī)不得低于60分,否則不予錄取。

5、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)合成

按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成總成績(jī)?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)從到低分排名。

五、體檢

體檢人選：按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績(jī)排名順序從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

六、考核

考核人選：從體檢合格人員中按1:1比例確定。

考核由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位或主管部門進(jìn)行考核?？己藚⒄諊?guó)家公務(wù)員局(國(guó)公局[2011]3號(hào))文件執(zhí)行。

七、公示與聘用

筆試、面試、體檢、考核工作完成后，將相應(yīng)的合格人員名單與結(jié)果進(jìn)行公示。

公示期滿無(wú)異議人員，辦理錄聘手續(xù)，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

新招聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

在考核、擬聘公示過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、相關(guān)事宜

1、招聘崗位專業(yè)要求參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

2、本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745--8620433

原標(biāo)題：2017年通道侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017湖南通道縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃表

（責(zé)任編輯：李明）