2.面試

筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分的順序和招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定面試人選。面試采用結構化面試的方式進行。主要考核應聘人員的綜合素質、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等。面試總分為100分，面試合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。面試時間、地點見面試通知書, 面試費100元。

3.總成績計算方法

(1)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(2)總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由到低分進行排序。

五、體檢和考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。相關人員信息將在國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站公布。體檢由國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)社會事業(yè)局組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由招聘單位參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》組織考察。

六、公示

根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站上(http://www.lygxwsh.com/)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報主管部門審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

七、聘用

對公示無異議人員，由用人單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

八、相關事項說明

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格，考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，取消其聘用資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

(二)應聘人員在報名和考試期間務必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。

九、紀律、監(jiān)督

國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)監(jiān)察室對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。招聘期間，對招聘程序和擬聘用人員有異議的，歡迎投訴舉報。

招聘投訴舉報電話： 0518-82256025。

十、招聘政策咨詢電話

國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)社會事業(yè)局：0518-82252030

國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)黨群工作部：0518-82256003

十一、本公告未盡事宜由國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。

原標題：國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)社會事業(yè)局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

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2017年國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)社會事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表.xlsx

2017年國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)社會事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表.doc

國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)社會事業(yè)局

2017年2月20日

（責任編輯：李明）