報名咨詢電話：冉老師：023-75532718，18108336005。

(二)報名及資格初審：

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名者須持本人有效二代身份證、畢業(yè)證(尚未取得學歷證的2017年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表原件)、本人自薦書、就業(yè)協(xié)議書、近期1寸免冠照片2張等證件及相關資料，到指定報名地點報名，經現(xiàn)場資格審查合格后填寫《酉陽自治縣公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)。

報考人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位報名，經資格審查合格后，方可參加考試考核。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)專業(yè)知識筆試。筆試內容為《醫(yī)學基礎知識》，分值為100分，采取閉卷的方式進行。

筆試時間：具體時間及地點根據(jù)報名情況另行通知，請考生在報名的當天下午4:30—5:30，到報名處查看公告，不按要求參加筆試者視為自動放棄。

(二)面試。根據(jù)考生的筆試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)以1：2的比例確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試成績需達到60分以上或不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試成績。面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等。

面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

專業(yè)知識筆試成績、面試成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于考試考核各環(huán)節(jié)結束后在酉陽縣人力資源和社會網予以公布。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=專業(yè)知識筆試成績×60%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試考核總成績從到低分依次等額確定人選(考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)知識筆試成績的順序，由高到低依次確定人選)，并現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位人員中按總成績從到低分依次遞補。

七、體檢

簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，體檢由酉陽自治縣人力資源和社會局組織實施，體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。

體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)和《轉發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)等政策規(guī)定執(zhí)行，結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施，體檢費用由考生自行承擔。

（責任編輯：李明）