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　　(五)資格復審

　　進入資格復審的人員，持報考崗位所需證件，在規(guī)定的時間、地點統(tǒng)一接受資格復審。資格復審不合格的應聘人員取消應聘資格，空缺名額按照報考該崗位應聘人員筆試成績從到低分依次遞補。

　　資格復審時應聘人員須持身份證、準考證、報名登記表、畢業(yè)證、學位證和崗位所需的其他相關證件;留學回國人員須提供教育部中國留學生服務中心出具的境外學歷、學位認證書，以及所留學國我國駐外使領館的有關證明材料。

　　12月20日前在咸陽人力資源和社會 網(wǎng)公布面試人員名單和工作安排。

　　(六)面試

　　面試工作按招聘單位分步進行,由咸陽市人力資源和社會 局組織實施。各招聘單位具體面試的工作安排，請留意咸陽人力資源和社會 網(wǎng)上的通知。面試成績總分為100分。

　　面試結束后，根據(jù)應聘人員綜合成績，從到低分每個崗位按1 ：1的比例確定體檢、考察人員。綜合成績的計算方法：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(七)體檢和考察

　　體檢和考察由咸陽市人力資源和社會 局統(tǒng)一組織進行，體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　考察著重考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及需要回避的情況等。體檢和考察安排在咸陽人力資源和社會 網(wǎng)上查看。

　　對體檢、考察不合格的，取消其聘用資格，空缺的名額按照綜合成績排名順序依次遞補。

　　(八)聘用

　　體檢考察結束后，根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會公示7個工作日。

　　公示結束后，咸陽市人力資源和社會 局向新招聘用人員發(fā)放《咸陽市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》。新招聘人員憑通知書辦理相關手續(xù)。

　　此次公開招聘的人員，應根據(jù)有關規(guī)定與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂《聘用合同》。新招聘工作人員的待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。新招聘人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。

　　特別提示：

　　1、應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并在招聘期內及時關注考試的相關公告。如資格復審、體檢等出現(xiàn)遞補情形時，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

　　2、公開招聘工作將嚴格按照有關程序進行。本次公開招聘工作除《公開招聘公告》在其它網(wǎng)站媒體發(fā)布外，隨后的各類公告、信息均以咸陽市人力資源和社會 網(wǎng)上發(fā)布的信息為準。

　　3、本次筆試考試只指定考試大綱，不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：029—33210438。

附件：

1、2013咸陽市市直事業(yè)單位招聘職位表.xls

2、2013咸陽市市直事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名須知.doc

3、2013咸陽市市直事業(yè)單位招聘公共基礎知識大綱

　　咸陽市人力資源和社會 局

　　2013年11月14日

（責任編輯：李明）