(二)面試。

1.從筆試實(shí)考考生中，根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)由高到低，按照實(shí)際招聘職位人數(shù)與實(shí)考考生人數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。同一職位考生成績(jī)排名出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試對(duì)象;實(shí)際招聘職位人數(shù)與實(shí)考考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該職位考生全部進(jìn)入面試，但其綜合成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在“德江縣人民政府網(wǎng)”另行通知。

(三)考試成績(jī)的計(jì)算。

綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60% + 面試成績(jī)×40%

筆試折合成績(jī)、面試折合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)，并在“德江縣人民政府網(wǎng)”予以公布。

十、體檢

從面試實(shí)考考生中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低，按照實(shí)際招聘職位人數(shù)等額(1：1)確定體檢對(duì)象。同一職位考生綜合成績(jī)排名出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)(折算前,不含加分)高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)(折算前,不含加分)仍相同的，則另作筆試加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢由“縣招聘辦”指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢結(jié)果為合格或不合格，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十一、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔?ldquo;縣招聘辦”統(tǒng)一組織。

在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重德和工作實(shí)績(jī)考察;未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，即考察不合格，并取消其聘用資格：

(一)思想政治素質(zhì)不高，不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

(三)不符合本次招聘對(duì)象、條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件和要求的;

(四)沒(méi)有考察依據(jù)(如:個(gè)人檔案)或應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未能交驗(yàn)招聘職位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證明材料的;

(五)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名時(shí)未提供同意報(bào)考證明，屬于隱瞞其身份騙取應(yīng)聘資格的;

(六)聘用后的職位即構(gòu)成人事部6號(hào)令所列需回避情形的。

(七)經(jīng)2017年德江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為不能聘用的。

十二、選崗

報(bào)考招聘職位為“選崗職位”(職位代碼為：A08、A09、B01、B02、B03、B04、C01、C02)的考生，需在選崗環(huán)節(jié)進(jìn)行選崗確認(rèn)最終的聘用(工作)崗位，具體選崗職位詳見(jiàn)《2017年德江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘職位與選崗職位對(duì)應(yīng)表》(附件1-2)。選崗工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織。

(一)選崗對(duì)象。

經(jīng)考察合格的選崗職位考生為選崗對(duì)象。

(二)選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）