⑤崗位所需能力的資格證書等相關證件的原件、復印件;

⑥有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市養(yǎng)老保險個人權益記錄單或個人賬戶查詢記錄單;以上所提交的材料必須真實有效，否則后果自負。

3、職位限報：求職者應當根據(jù)自身情況和崗位要求，填寫1個招聘崗位，并選擇是否愿意調劑，具體內容以所填《報名登記表》為準。

4、誠信承諾：報考人員應對填報的個人信息材料和本人照片負責，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。

四、招錄方法

1、筆試

筆試科目為《綜合素質能力測驗》，全部采取閉卷考試方式(考綱見附件二)，滿分為100分。一般筆試結束5天后可查詢成績。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與擬面試人數(shù)不超過1:2的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人選。

筆試設合格分數(shù)線，在對所有考生的成績從高到底排列后，去掉排在所有考生成績排序末尾的20%左右人員進行確定。筆試成績不合格的考生，將喪失進入面試資格。

(1)準考信息查看時間：2017年5月31日(周三)10:00后

(2)筆試時間：2017年6月4日(周日)13:00-15:00

如有更改，請以準考信息上記載的內容為準。為簡化筆試程序，無需打印準考信息，僅需攜帶本人有效身份證(與報名時一致)即可。如身份證遺失或過期，請盡快聯(lián)系戶籍所在地的公安機關補辦臨時身份證。

2、面試

主要考察綜合素質，采用結構化面試的形式按照崗位(而不按照單位)進行。面試會測試應試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力和語言表達能力等，面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的即喪失入圍資格。

具體面試時間和地點：根據(jù)實際情況將通過釘釘軟件通知。

3、綜合成績

綜合成績由以上考試成績按照筆試和面試4：6的比例進行加總，滿分100分，由到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。

通過以上步驟，某個崗位擬錄用的人數(shù)小于該崗位計劃錄用人數(shù)的，可以在符合崗位條件且愿意調劑的筆試參考人員中，按照筆試成績從高到低排列后，由用工單位重新組織面試進行調劑、補充。

4、考察和公示

主要考察入圍人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，并對入圍人員在松江人才網(wǎng)公示一周。公示期間有不良反映的，由有關部門共同組成聯(lián)合工作組進行調查，經(jīng)調查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補。

資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考職位要求等情況的，隨時取消考試、聘用等資格。

五、錄用及相關待遇

經(jīng)體檢、學歷驗證、考察合格且公示無異議的人員，與上海九峰人才服務有限公司簽訂勞動合同，工資待遇統(tǒng)一按照松江區(qū)機關事業(yè)單位編外用工人員相關規(guī)定執(zhí)行。

六、招考咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：67848634

監(jiān)督電話：67848632

原標題：關于公開招聘松江區(qū)部分事業(yè)單位勞務派遣用工人員的公告(20170604批次)

點擊下載>>>1-3.zip

松江區(qū)部分事業(yè)單位勞務派遣用工人員公開招聘簡章(20170604批次).xls

1.8-綜合素質能力測驗 考試大綱.doc

1.9-考生報名注意事項.docx

（責任編輯：李明）